【2023年8月】奈良の転職エージェントおすすめランキング15選｜評判・口コミから人気サービスを紹介

「奈良で転職を考えている」
「奈良で転職活動しているけど、なかなか上手くいかない」

転職活動において強力なサポートが期待できる転職エージェント。しかし、世の中には転職エージェントが溢れかえっているため、どこを利用すればよいかわからない、という人もいるでしょう。

そこで本記事では、奈良で転職する場合の転職エージェントの選び方や比較するポイントを解説しています。そのうえで、具体的におすすめの転職エージェントを紹介しておりますので、是非参考になさってください。

奈良での転職エージェントの選び方

奈良で働きたいと考えている場合に利用する転職エージェントは、以下のポイントを意識して選ぶようにしましょう。

• 奈良に拠点のある総合型転職エージェントを最低1社選ぶ
• 奈良に拠点のある専門特化型の転職エージェントを併せて選ぶ
• 奈良の地域密着型の転職エージェントを併せて選ぶ

ポイントは「奈良に拠点がある」ことです。奈良に拠点があることで、奈良にある企業の特性や自宅との位置関係といったその土地ならではの事情を考慮してもらいやすいからです。そのため、もし気になる転職エージェントが奈良に拠点がない場合は、奈良出身の担当者や奈良に詳しい担当者を指名すると、話が早いでしょう。

奈良へのIUターンを考えている場合は、特に大手の総合転職エージェントで大企業などの奈良支店採用を狙っていくのも重要です。地方限定職の場合は待遇が変わる場合もありますが、同職種の場合奈良でも東京や大阪と年収などが変わらないことがあり、相対的に年収面で有利な場合があります。

奈良に拠点のある総合型転職エージェントを最低1社選ぶ

転職エージェントは主に「総合型」と「専門特化型」に大別されます。両者の特徴は下記のとおりです。

• 総合型：ほぼすべての職種や業種の求人を取り扱っているが、専門特化型に比べると１つひとつの業種や業界に対して明るくない場合がある。東京や大阪など大都市に本拠地があるため大企業の地方採用案件なども取り扱っている。
• 専門特化型：ITや外資系など分野に特化している。小中規模のエージェントに多い

もし希望する職種や業種が決まっていたとしても、最低1社は総合型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。なぜなら保有求人数が多いのはもちろんのこと、数多くの転職者を支援してきた実績があるので、転職ノウハウやサポートが手厚い傾向にあるからです。

その際のポイントは「奈良に拠点があること」「奈良の求人数が多いこと」です。奈良に拠点があるということは、転職エージェントの社員も奈良で生活している可能性が高く、ある程度の土地感があることが予想されます。転職先までの交通手段などを考慮した求人を紹介してもらえるので、奈良に拠点があるかどうかは必ずチェックしておきましょう。

尚、大手各社の奈良県内における求人数はこのようになりました（2023年4月調べ）。
求人数の多いエージェントはチェックしておくべきでしょう。

奈良に拠点のある専門特化型の転職エージェントを併せて選ぶ

専門特化型エージェントにはITや外資系、自動車業界、第二新卒などの種類があり、転職したい業界が決まっている場合は総合型とあわせて専門特化型にも登録しておきましょう。

総合型の転職エージェントと専門特化型の転職エージェントを併用するメリットは、総合型の「各業界・業種に対しては明るくない傾向がある」と専門特化型の「職種や業界の幅が狭いところ」をカバーしあえる点です。専門特化型の転職エージェントは、職種特化型は専門分野に詳しく個人側の気持ちに寄り添うのは得意ですが、領域外の求人には対応が急にできなくなる特徴があります。自分の専門領域をしっかり対応できるかどうかを事前に調べてから登録しましょう。総合型の転職エージェントの選び方と同じく「奈良に拠点があること」、「奈良の求人数が多いこと」に着目しましょう。

奈良の地域密着型の転職エージェントを併せて選ぶ

奈良に限定して転職活動を行う場合は、地域密着型の転職エージェントにも登録するのがおすすめです。地域密着型の転職エージェントは地元企業との関係も深いため、外部には出ない職場環境などの情報を得られます。
地域特化型は、企業の案件をすべて受けている会社で社風や社長のタイプなどに詳しいのが特徴です。
地元企業からすれば、自社のことをよく分かってくれているエージェントに求人を出すことで最適な人材の紹介に繋がる可能性が高くなるので、優先的に地域密着型のエージェントに求人を依頼することもあります。地域密着型のエージェントにしか求人を出さない企業もあるので、チャンスを逃さないように登録しておきましょう。

転職エージェントの基本的な比較ポイント

転職エージェントの選び方を紹介しましたが、比較の際は下記のポイントを意識しましょう。

• 対象は20代か30代以降かハイキャリア専門か
• サポート内容が充実しているか
• 良い口コミ・評判はあるか
• カウンセリングの印象は良いか

転職は自分自身の頑張りによる部分も大きく関係してきますが、利用する転職エージェントによっても転職の成功率、また転職までのスピード感が変わってきます。そのため、特定のポイントが魅力的だったからという理由で選ぶのではなく、総合的に判断するようにしましょう。

対象は20代か30代以降かハイキャリア専門か

転職エージェントのなかには、取り扱う求人によって「対象とする年齢層」を限定している場合があります。「第二新卒」や「20代」を打ち出しているサービスの対象は20代の転職希望者です。一方で、「ハイクラスな転職」や「高収入の転職」を標榜している場合は、30代以降を対象者としてサービスを展開している可能性が高いでしょう。
さらにハイキャリアは経営層や事業責任者クラスで時にはヘッドハンターの領域になります。

特に対象者の年齢層が予想できるような文言が記載されていない場合は、年齢による縛りを設けていないことがあるので、ホームページなどから直接問い合わせることをおすすめします。

サポート内容が充実しているか

世の中には数多くの転職エージェントが存在しており、それぞれの会社によってサポートの内容が異なります。転職エージェントが行う代表的なサポートは下記のとおりです。

• キャリア相談
• 履歴書・職務経歴書作成のサポート
• 企業との面接日程の調整
• 面接対策
• 内定後の条件交渉
• 転職全般に関するアドバイス

ただし、上記はあくまで一例です。転職エージェントによっては対応していない場合もあるし、これ以上にサポート内容が充実していることもあります。サポート内容は公式ホームページで確認できるので、自分が望むサポートを提供しているエージェントを選ぶようにしましょう。また、これらに加えて専門特化型の場合は、その業界で働いた経験のある人が在籍しているかどうかで話がスムーズに進むかが違ってきます。その点も意識しておくと良いでしょう。

良い口コミ・評判はあるか

口コミではサービスの利用者が実際に利用してみて感じた転職エージェントの良い点・悪い点が忖度なく綴られているので、登録するか否かの判断基準として参考にしやすいでしょう。

その際、特定の担当者への印象よりも、サポート内容に関する内容の口コミに注目するのがポイントです。なぜなら担当者との相性は実際に会ってみないと分からないからです。口コミでは好印象だったとしても自分とは合わないということは往々にして起こりえるし、逆もまたしかりだからです。

担当者との相性が合わない場合は変更できますが、変えられないのがサポート内容です。数多くのサポートを用意していたとしても、実際に役立つかどうかは利用してみなければ分かりません。また、必要ないと思っていたサポートが役に立ったという口コミを見つけることもあるでしょう。そのため、口コミを見る際は担当者への印象ではなく、サポート内容に対する口コミを見るようにしましょう。

カウンセリングの印象は良いか

転職エージェントの候補がある程度絞れてきたら、実際にカウンセリングを受けてみましょう。カウンセリングを受けることで、担当者との相性を主観的に見極められます。カウンセリングを受ける際に注目すべきポイントは下記のとおりです。

• 丁寧にヒアリングを行ってくれるか
• 希望する業界や職種に精通しているか
• ヒアリング内容を踏まえた求人を提案してくれるか
• エージェントの利益ではなく、相談者の状況を踏まえたアドバイスをくれるか
• 一度目の企業応募でダメでも次の提案がすぐにくるか

評判の良い転職エージェントでも担当者によって対応はまちまちです。対応が良くない担当者にあたってしまうと転職に失敗する、または転職成功までの期間が長引いてしまうこともあるので、上記を意識しながらカウンセリングに望みましょう。

奈良の転職エージェントおすすめランキング7選

それでは、ここからは奈良に拠点があるおすすめの大手転職エージェントを紹介します。

対象年齢は20代から50代と転職エージェントによって違います。ハイクラス向けなど30代以上を対象として展開しているサービスや、第二新卒など20代向けのサービスもあります。そのほか、求人紹介、アドバイスなど基本的なサポート以外に独自のサポートがあるサービスもあるので、各項目を確認して当てはまる年齢層、求めるサポートを提供しているサービスを見つけてください。

繰り返しになりますが、転職エージェントは総合型だけではなく専門特化型のサービスも併せて登録するのがおすすめです。お互いのデメリットと言える部分をカバーしてくれるので、総合型と専門特化型の両方を意識して見ていきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの魅力

• 求人保有数が業界最大級
• 各業界に精通したアドバイザーが在籍
• 職務経歴書エディターや面接力向上セミナーなど、独自サポートが充実

前項の表にもあったとおり、リクルートエージェントの求人保有数は2位のdodaと大きく差があります。そのため、選択肢が多く、理想の転職を叶えられる可能性が高いでしょう。また、各業界に精通したアドバイザーが在籍しているので適格なアドバイスが期待できます。独自サポートも充実しているので、短期間での転職成功が望めるでしょう。

リクルートエージェントの口コミ【Good！】

これまでのスキルをいかせる職場が決まり、満足しています。求人数も豊富で、コンサルタントの適切なアドバイスも受けられました（引用：当サイト）。

リクルートエージェントの口コミ【Bad！】

転職が初めてだったため、エージェントを利用し、どの業界が自分に合っているのかアドバイスを貰いながら転職活動をしたかった。前職を辞めるか悩んでいた。しかし、初回から「一週間後までに履歴書と職務経歴書を用意してください。何日までに退職届出せますか。すぐ辞めれますか。」と、まくしたてるように電話で指示を出された。退会するにもサイトから簡単にはできず、無理やり連絡を絶って退会した（引用：当サイト）。

適切なアドバイスが良かったという声がある一方で、求職者の気持ちを置き去りにされた体験を持つ人もいるようです。担当者による対応のばらつきはあるものの、求人数が他社よりも大きくリードしている点は魅力的なエージェントと言えるでしょう。また、業界に強いアドバイザーという存在もあるため、短期間で転職を終わらせたい人におすすめの転職エージェントです。

doda

dodaの魅力

• エージェントを利用しない登録も可能
• 面接力アップや転職の疑問を解決するオンラインセミナーを開催
• 企業からオファーが来るスカウトサービスがある

株式会社パーソルキャリアが運営しているdodaは、求人数こそリクルートエージェントに劣りますが、提案力やサポート、求人の質など総合的に高い評価を得ている転職エージェントです。

サイト登録とエージェント登録が必要で、アドバイザーのサポートを受けたい場合はエージェント登録まで済ませておく必要があります。ただし、少し様子を見たい場合はサイト登録のみでも利用できます。利用する転職エージェントに迷っている場合は、判断材料としてサイト登録だけでもしておきましょう。

転職への不安解消や面接力を上げるなど、転職に関する知識やスキルアップのためのオンラインセミナーを頻繁に開催しているのも魅力の一つです。また、企業から声がかかるスカウトサービスもあるので登録しておいて損はないでしょう。

dodaの口コミ【Good！】

求人数が豊富で、そのどれもが一定の質は保たれていたように思います。また、都内限定でしたが、経験した職種や資格などを活かせる転職イベントも開催されていて、勉強になりました（引用：当サイト）。

dodaの口コミ【Bad！】

求人数は多かったですが、実際に面接に行くと記載されてあった情報とは条件が違っていたので、きちんとした情報を記載してもらわないと利用する側としては困りました（引用：当サイト）。

求人数も多く、質が高いという良い評価がある反面、求人の条件が違ったという正反対の意見もありました。しかし、求人数が多いため、こうした求人が紛れ込むことも考えられます。おすすめされた求人は、念のため担当者に内容を確認したうえで応募するかどうかを決めると良いでしょう。オンラインセミナーやスカウトなど、先に触れた特徴を踏まえたうえで、dodaはじっくり腰を据えて転職活動をしたい人におすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチの魅力

• 自分の市場価値が測れる
• 1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 企業と直接やりとりできる

ビズリーチの最大の特徴は履歴書を登録すると、興味を持ってくれた企業からスカウトがくる点です。企業が興味を持つということは、企業側の視点から自社とマッチする人材である可能性が高いということです。これは見方を変えれば、スカウトされる企業で自分自身の市場価値を図れることになります。もし転職が叶わなくても、今後の進路において役立つ経験ができるでしょう。

また、ビズリーチの求人情報は、ビズリーチに登録している採用企業やヘッドハンターが各社・各自の責任で掲載しています。そのため、求人の質はもちろん、公式ホームページによると求人の3分の1以上が1,000万円以上の求人であるため、まさにハイクラスの転職が叶います。ビズリーチの担当者が間に入らないので、スピーディーに企業と話を進められる点も魅力の一つです。

ビズリーチの口コミ【Good！】

非常に多い求人数があり良い求人が見つかる可能性が高いです。どこの業界もですが即戦力を求めていまして、経験がある場合は早く見つかりますがそうでない場合は厳しいようです。有料ですがサポートも良くしていただきまして就職までこぎつけることができました（引用：当サイト）。

ビズリーチの口コミ【Bad！】

良くも悪くも厳選されすぎており、ハイキャリアの中でもハードルはかなり高めに感じる。20代向けではなく30代前半でも求人の多くに求められているハードルは超えにくいと感じる（引用：当サイト）。

良くも悪くもハイクラスであることで、おすすめできる求職者が限られてくるようです。ただし、華々しい経歴がない人はビズリーチでの転職が難しいわけではなく、優秀なヘッドハンターに相談することで道が開けることもあるでしょう。そのため、企業から注目を得られる実績・経歴を持っている人はもちろん、本気で年収を上げたい人におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの魅力

• 20代、30代の転職に強い
• 大手でありながら各業界に精通したキャリアアドバイザー専任してくれる
• 企業担当アドバイザーも在籍しており、サポートが手厚い

マイナビエージェントは20～30代に特化した転職エージェントです。この年代の転職事情を熟知しているため、20～30代で転職を考えている人は登録しておくことをおすすめします。また、大手でありながら各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍。専任制を採用しており、転職活動のスタートからゴールまで伴走してくれます。

企業担当アドバイザーが担当企業へ定期的に通い情報収集を行っており、どういった人材を欲しているのか、どういう環境なのかといった情報を徹底的に洗い出すことで、求職者との高いマッチング実現しています。

マイナビエージェントの口コミ【Good！】

紹介される求人数と質は文句なし。エージェントさんの対応も丁寧・親切かつ、適切なアドバイスをいただき、信頼して転職活動に励むことができました。おかげさまで、短い期間（45日）で希望する条件にマッチした企業に転職できました（引用：当サイト）。

マイナビエージェントの口コミ【Bad！】

求人数自体は多いが都会の求人がほとんどで、地方の求人は介護など特定の業種の求人ばかりだったから（引用：当サイト）

求人数の多さや質、サポートの手厚さは目を見張るものがあります。ただし、口コミにもあるとおり、都会の求人の幅は広い傾向にありますが、地方での取り扱い職種の幅は限定されます。そのため、都心部での転職を考えている人、20～30代ではじめて転職活動をする人におすすめです。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントの魅力

• 職種別にアドバイザーが在籍
• 外資系の求人にも強い
• 障害者支援・フリーランス案件の紹介もある

Spring転職エージェントでは、業界別ではなく、職種別に専門アドバイザーが在籍しています。そこから業界ごとのチームとなりサポートを行うので、業界という広い枠だけでなく、職種という狭い枠からの密度の濃い専門的なアドバイスが期待できます。

また、Spring転職サービスの母体は世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループです。国内外に5,000カ所以上の拠点を持つなど、派遣事業で培ったネットワークにより、国内の大手企業や外資系企業、グローバル企業にも出会える環境が整っています。

さらに特徴的なのが、障害者支援やフリーランス案件も取り扱っている点です。多くの企業が正社員や契約・派遣社員の求人のみを取り扱うなか、先進的で柔軟性のあるサービスであることが分かります。

Spring転職エージェントの口コミ【Good！】

特に何かすごく良かったと感じることはありませんでしたが、利用していて不便を感じることはなかったので、評価しました（引用：当サイト）。

Spring転職エージェントの口コミ【Bad！】

元々事務職の取り扱いが多い会社だからなのか、事務職以外の提案があまりなかった。他の転職エージェントからは希望条件を聞いて他の職種の提案もあり、視野が広がった経験もあったが、このエージェントは事務職から離れることがなかった（引用：当サイト）。

総合型の転職エージェントではありますが、口コミからわかる通り、職種が偏っている印象を受けるエージェントでもあります。特に事務職やITエンジニア系に強い傾向があるので、これらの職種で転職を検討している人や外資系企業に転職したい人は登録しておくことをおすすめします。

パソナキャリア

パソナキャリアの魅力

• 利用者の半数以上が年収アップの実績あり
• 求人の約半数が年収800万円以上
• サポートが手厚い

パソナキャリアでは、長年人材ビジネスの実績を重ねてきたパソナグループだからこそ実現できるハイクラスの求人情報を提供しています。そのため、利用者の半数以上がパソナキャリアで年収を上げることに成功しています。また、非公開求人の半数が800万円以上である点もその要因の一つでしょう。

履歴書・職務経歴書作成ツールなどサポートはもちろん、業界に精通しているコンサルタントがいるなど、手厚いサポートにより、オリコン満足度調査で2019年から4年連続1位を獲得しています。

パソナキャリアの口コミ【Good！】

良い意味で、とてもカウンセリング色の強いエージェントでした。親身になって私のうまく言い表せない希望をうまく聞き出してくれ、単に年収アップする提案ではなく長期的にどのような選択肢があるのかを提案してくれました。たくさんの求人を出してくれる訳ではありませんが、内容は一つ一つとても濃いものだったので結果としてはとても満足です（引用：当サイト）。

パソナキャリアの口コミ【Bad！】

他社と比較して紹介求人が少ない、特に都市部以外の地方部で案内できる案件が少なかったです。また、勤務地、仕事内容などの条件面でもマッチした案件が少ない印象でした（引用：当サイト）。
パソナキャリアは大手転職エージェントの一つです。また、ハイクラスの総合型エージェントになるので、求人数は普通の総合型よりも少なく、勤務地は自ずと都市部に集中します。そのため、都心部での転職を考えている人は登録しておくことをおすすめします。

ハタラクティブ

ハタラクティブの魅力

• 新卒・第二新卒の就職・転職に強い
• 都心部で活躍できる求人が豊富
• LINEでの相談ができる

ハタラクティブでは20代に特化して転職活動を支援しています。学歴や社会人経験が「浅い」、もしくは「ない」場合でも大企業や研修・教育制度がしっかりしている企業への転職を成功させている実績が多数あります。そのため、他のサービスでは色よい返事がもらえなかった人にとって強い味方になってくれるでしょう。

求人は都心部がメイン。都会で活躍したいという希望を実現できます。また、メール以外にもLINEで相談可能など、20代が使いやすいサービスとなっています。

ハタラクティブの口コミ【Good！】

ハタラクティブでは、フリーター等から正社員雇用に力を入れてくださっている点が有難いと思いました（引用：当サイト）。

ハタラクティブの口コミ【Bad！】

当時新しい職種、業種で転職できないか相談しにいったが 「なぜ今の仕事が嫌なのか」「今の仕事を続けられないのか」など説教がましく質問され 自分の求めるサービスをうけられなかったため（引用：当サイト）。

ハタラクティブでは20代の転職活動を本気で応援しています。そのため、転職希望者を総合的に見て、適正を見極めるために希望とは異なる提案をされることもあるでしょう。これからのキャリアを考えていくうえで重要な視点や気づきを与えてくれる可能性が高いので、20代の転職者にはおすすめのエージェントです。
また、学歴や社会人歴など、肩書きに捕らわれない企業からの求人が多いので、転職活動に自身がない人やはじめて転職活動に挑む人にはうってつけの転職エージェントと言えます。

奈良の地域密着型転職エージェントのおすすめ5選

次に奈良に特化した地域密着型のおすすめ転職エージェントを紹介します。地域密着型のなかにも総合型と専門特化型があるので、転職を希望する職種とマッチしたエージェントを選ぶようにしましょう。

こちら、現在調査中となります。

青森の転職エージェントを活用しよう

奈良で転職する場合は、奈良に拠点のある転職エージェントの利用がおすすめです。ただし、利用する転職エージェントを適当に決めるのはNG。今回は15社紹介していますが、それぞれ専門分野や年齢・サポートの内容が異なるので、自分が望む転職活動ができそうなエージェントを吟味してみましょう。