コンテンツ制作ポリシーについて

コンテンツ制作ポリシー

当サイトは、昨今多様化する働き方において、ユーザーが主体的に職業や雇用形態を選択できるよう、それに関連したさまざまな情報を発信しています。

執筆者・編集者・監修者の品質チェックフロー

転職派遣サーチでは、正確且つ事実に基づく情報を提供するために、以下のフローでコンテンツ品質を担保しております。

編集者・執筆者による提供記事の決定

専門家や利用者の声をもとに、読者の悩みや選択に役立つ記事を提供します。

編集者・執筆者による事前調査

提供記事に関する情報の事前調査や、必要な場合は自身で体験することにより正確性を担保いたします。尚、事前調査に関しては主にインターネットを活用したアンケート調査を活用しております。

専門家・有識者からの情報提供

専門家・有識者へのインタビューやコメントを通じて、有益な情報を提供いたします。

編集者・執筆者による記事執筆とチェック

信頼性の高い一次情報や専門家・有識者・利用者からの情報提供を取りまとめ、記事を執筆いたします。

特に以下の点を執筆とチェック時に確認しています。

• 意思決定や疑問をスピーディーに解決できるか
• 誤字脱字や読みやすさの確認
• エビデンスに基づく客観的事実のみで書かれているか
• 情報が正確で参照元・引用元が明記されているか
• 専門用語や分かりづらい内容など理解してもらえる内容か
• 特定の人が不快に思う表現・差別やネガティブな表現がないか
• メリット・デメリットやおすすめできる人・できない人など公平に評価されているか

サイト運営者による情報の更新

サービス内容やキャンペーンなどを更新しています。

アンケート調査概要

▼調査主体
派遣サーチ事務局
サイト運営部
運営会社：株式会社TAG STUDIO

▼調査目的
各派遣会社様にて提供されているサービスの評価、利用調査を通じてこれから派遣を始めようとしている方々へ個々に応じた最適なサービス紹介をするため

▼調査期間
2014年7月～現在

▼調査対象者

全国の18～50歳の男性・女性

▼調査母数
34,000人～随時変動

▼有効回答数
25,841人～随時変動

▼調査方法
①編集部独自調査
・編集部内での独自に行ったレビュー調査および編集者による独自調査
・ユーザーレビューや評価の調査

②サイト内訪問者調査
・派遣サーチにおけるサイト訪問者のコンテンツ閲覧数や登録者数に基づく調査結果

ランキングの論拠

以下の評価軸を基準に、1位：5点、2-5位：4点、6位以降：3点を付与し、平均スコアの上位5案件を「当サイトのおすすめ＝総合満足度」として掲載しております。※同一スコアの場合は、当社判断で選定

A：当サイト経由のアクセス者数（※）

B：当サイト経由の登録者数（※）

C：使いやすさ（登録者数/アクセス数）（※）

D：対応地域の広さ(登録所設置地域の数/47都道府県)

E：職種数×求人数

※いずれも当サイト経由の数値のみ参照

※その他、「求人の紹介件数」「対応地域」などは各派遣サービスの運営会社元の情報に準じます。

※1 当サイトは最新情報提供を努めており、情報更新に万全を期しておりますが、内容を保証するものではございません。

※2 「登録者数」は2014年7月から先月末まで、当サイト経由にて各サイトに登録された方の人数を記載しています。

※3 「対象年代」は各サイトにおいて転職実績が豊富な年代を記載しているもので、サイトへの登録可否を表すものではありません。

参考サイト

厚生労働省　https://www.mhlw.go.jp/index.html

一般社団法人日本人材派遣教会　https://www.jassa.or.jp/