セゾンパーソナルプラスの評判や口コミを総チェック！特徴や他社との違いを解説

以下から人材派遣会社、セゾンパーソナルプラスについて詳しく紹介していきます。
結論をはじめに言ってしまうと、派遣だけではなく正社員の仕事・求人を探している人におすすめです。
セゾンパーソナルプラスは、関東から関西と幅広いエリア、幅広い職種の求人をカバーしているので、多くの人にマッチしやすい派遣会社という評判が多くみられます。
本記事では、求人紹介に長けているセゾンパーソナルプラスの情報や評判・口コミを紹介していきます。

セゾンパーソナルプラスの評判や概要

まず最初に、セゾンパーソナルプラスを利用した方の口コミなどを元にした評判・概要を簡単に紹介します。

セゾンパーソナルプラスを総括すると

セゾンパーソナルプラスの評判は、確かに悪い面を指摘する口コミも一部にあります。
しかし、担当者とのヒアリングは丁寧で、しっかりと自分に合った仕事先を提案してくれるという口コミも多いです。
決して悪い面ばかりではない、良識的な派遣・求人紹介会社であることが伺えます。

セゾンパーソナルプラスの特徴

幅広い職種の仕事紹介に強い派遣会社セゾンパーソナルプラスについて、主な特徴は下記３点です。
多彩な求人情報・就業先
就業後のサポート
年次定期研修
それでは、詳しくお話していきます。
 

特徴①多彩な就業先

セゾンパーソナルプラスには、多くの求人がありますが、職種の多さにも驚かされるという口コミが多くみられます。
クレディセゾングループが行っている派遣会社なので、就業先も誰もが聞いたことがあるような大手企業の求人が多いと評判です。
また、業界未経験でもOKの求人情報・就業先も多く、20代～50代の方々が活躍できるんです。50代でも転職できたという口コミもあります。
派遣だけではなく正社員や契約社員を目指すこともできるように一緒に転職支援を行ってくれるので、最初から最後まで安心して転職活動ができそうですね。

特徴②就業後のサポート

就業後のサポートも手厚く、キャリアカウンセリングが導入されているので何かと安心です。
相談できる内容も、仕事におけるキャリアの不安・スキルアップ・転職やキャリアチェンジ・自分の仕事の適性…など、新しい職種で不安なことがあっても安心して相談ができます。
相談にのってくれる相手もキャリアコンサルタントなので、詳しい回答を聞いて今後の仕事に活かすことができるでしょう。
TELやメールで予約をすることができて、費用は無料なので気軽に相談に行くことができます。

特徴③年次定期研修

セゾンパーソナルプラスは、研修にも力を入れているという評判をよく見かけます。
スキル不足を痛感している人は、入社時研修を受けることがおすすめです。
1年以上の継続派遣就業が見込まれる方には、年次定期研修(eラーニング)を受けるといいでしょう。
インターネット環境さえあれば、自宅や外でも受けることができます。
(インターネット環境がない人には事務所で利用可能なPC等のレンタルも可能)
研修は1年目・2年目・3年目と内容が変化して徐々にレベルアップしていく仕組みです。
研修についていけないのでは、と悪い考えをしている人もいるかもしれませんが、何もわからないことからのスタートではないので、初心者での安心という評判・口コミが多いです。
ちなみに研修中は、給料が発生しているので仕事を休んでも支障はないと思いますよ。
このように、仕事をしつつも無理なく学べると評判を呼んでいるのが、セゾンパーソナルプラスの研修制度なのです。