シニアに強いおすすめの派遣会社8選！ 60代からの派遣会社の選び方

「求人が上手く見つけられない」「年齢で採用されるか不安…」「経験や能力があるのになかなか採用されない」と悩んでいませんか？

失敗しない派遣会社選びをする際に、チェックすべきポイントを株式会社キャリアプラスの中田社長に伺いました。求職中の人は参考にしてみてください。

求人を探すときの、「選びかた」や「探しかた」を変えるだけで見つかりやすくなるのはご存じでしょうか。
見つけやすくするためには、60代向けの求人を紹介している派遣会社に登録することです。

派遣社員はパートやアルバイトに比べても高単価で、ライフスタイルに合わせた無理のない求人が見つかりやすい傾向にあります。
この記事では60代以上やシニア向けのおすすめの派遣会社と、選ぶ際にチェックすべきポイントをまとめていますので、派遣会社を見つける時の参考にしてください。
中田様

60代以上・シニア向け派遣会社の選び方

60代のかたが派遣会社を選ぶときのポイントを確認しましょう。

シニア向け求人が多い

「シニア向け」の求人かどうか、確認しておきましょう。
「シニア」というと、WHO（世界保健機関）によれば65歳以上と定義されていますが、派遣サーチでは50代・60代以上向けの求人を「シニア向け求人」としています。
ちなみに大手派遣会社にて50代・60代のシニア向け求人数を調査してみたところ、上位3社は以下の通りとなりました。

サービス名	50代・60代・シニア向け求人数
テンプスタッフ	20,536件
スタッフサービス	2,150件
パソナ	764件

※各派遣会社、フリーワード求人検索で「50代」「60代」「70代」と検索した際の求人数合計を比較。
※2023年9月8日時点の求人数となります。

求人票や仕事検索サイトに「シニア歓迎」「シニア向け」「50代OK」「60代活躍中」などといった記載がされているかチェックしておくと、自身の年代向けの求人があるか事前に調べることができます。

通いやすい地域の求人があるか

住まいの地域の求人が多いか確認しておくとよいでしょう。

気に入った仕事があっても、通えない地域では働くことはできません。

ライフスタイルに合った働き方ができる

「週３日」「土日祝休み」「残業なし」など、実現したいライフスタイルがある場合には必ずチェックをしましょう。

サポートが充実している

担当者のサポートによって、仕事の決まりやすさや就業中の働きやすさが変わってきます。

不安な点があるのであれば、サポート制度が整っている大手派遣会社を選びましょう。

良い求人を見つけたいなら、派遣会社に複数登録がおすすめ

派遣会社によって条件や担当者の質が変わるため、必ず複数登録して比較することが大事です。
派遣サーチが実施したアンケートによると、41.5%の人は2社以上、中には8社以上登録しているという人もいるようです。

良い求人は早く決まってしまうので、他の求職者に差をつけるためには、複数登録が必須になり３～５社の登録をおすすめしています。

３社無料登録しても10分前後でかんたんに登録が可能です。

50代・60代・シニア向けおすすめの派遣会社比較

50代・60代・シニア向けおすすめの派遣会社8選

50代・60代以上におすすめのシニア向け派遣会社をご紹介いたします。
選びかたを参考に気になる派遣会社には複数社登録するようにして、自分にぴったりの求人を探しましょう。

テンプスタッフ【シニア向け派遣求人数ランキング1位】

テンプスタッフがおすすめな人

• 業界ランキング8年連続1位の信頼おける大手企業で働きたい
• 未経験からでもチャレンジできる求人を見つけたい
• 就業前後のフォローが充実している派遣会社が良い

テンプスタッフはシニアだけでも2万件を超える派遣求人数（2023年9月現在）があり、古い歴史を持つ信頼の厚い派遣会社です。
幅広い業種の求人を扱っていますが、とくに事務職の求人が多いです（事務職東京の求人数：5,879件、ＩＴ・ＣＡＤ・クリエイティブの求人件数：2,523件）。
登録スタッフの満足度も高く、人材ビジネス業績ランキングＮｏ.1を8年連続で獲得しています。
創業約50年、創業者が女性ということもあり、女性が働きやすい企業の1つでもあります。
女性向けの求人が多いだけでなく、ベビーシッター割引やクッキング教室割引、ファッションレンタルメチャカリ割引など、女性が嬉しい独自の福利厚生も整っています。
派遣だけでなく正社員の求人も多く、とくに事務職は選択肢豊富です。
正社員のチャンスが欲しい人、事務職で働きたい人、女性が働きやすい職場を探している人におすすめの派遣会社です。

求人数	30,000
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / 正社員 / 契約社員 / 受託
職種	オフィスワーク / 翻訳・通訳 / 金融・証券 / テレマーケティング / 営業 / 販売・接客 / IT・デザイン / 音楽・映像製作 / 研究開発・メディカル・医事 / 作業・物流・整備 / 保育・介護 / 栄養士・調理師 など
福利厚生	年次有給休暇制度 / 社会保険制度 / 産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度 / 労働者災害補償保険 / 定期健康診断 / 安全衛生について
登録・面談方法	面談付き登録（来社／WEB／電話） / 面談なしオンライン登録
優良派遣事業者認定	1802002(02)
労働者派遣事業許可番号	派13-010026

口コミ・評判

スタッフサービス

スタッフサービスがおすすめな人

• 圧倒的な求人数から希望の職種・条件を選びたい
• 時給や給料などの待遇面が良い
• 営業担当者の対応が早い

スタッフサービスは、2000件を超える求人数（2023年9月現在）があり、業界最大手と言われている派遣会社です。
あらゆる職種、業種に対応していますが、特に事務系や医療系の求人が多いです。
フォロー体制については、就業前フォローの評判がよく、仕事をスピーディーに紹介してくれるという口コミも多く見られます。
創業40年超、登録スタッフ120万人以上という実績もあり、信頼できる企業です。スキルアップの研修においては、通学とwebどちらも選択でき、OAスキルだけでなくビジネスマナーやキャリアセミナーなど幅広く学習できます。
求人数が多く、サポートも充実しているため、正社員になれるチャンスを期待している人、早期に就職したいと考えている人、経験のある職種での仕事を検討している人におすすめな派遣会社です。

求人数	89,789
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / 正社員（契約・パート含む職業紹介等）
職種	一般事務 / 営業事務 / データ入力 / 人事事務 / 総務事務 / 経理事務 / 秘書 / 受付 / 英文事務 / 通訳・翻訳 / 貿易事務 / 学校事務 / 旅行事務 / 医療事務 / 企画・広報・マーケティング / 金融事務（生保・損保） / 金融事務（銀行） / 金融事務（証券） / テレフォンオペレーター / テレマーケティング・コールセンター / 営業 / 販売 / CAD / DTPオペレーター / WEBデザイン / OAインストラクター・ユーザーサポート / SE・PG / ヘルプデスク / その他
福利厚生	社会保険 / 各種休暇・休業 / 医療・健康 / 産休・育休 / 相談窓口 / スキルアップ
登録・面談方法	WEB登録 / 登録予約
優良派遣事業者認定	1802003(02)
労働者派遣事業許可番号	派13-011061

口コミ・評判

PASONA（パソナ）

PASONA（パソナ）がおすすめな人

• 評判の良い派遣会社が良い
• 女性向け支援が充実していて欲しい
• 専属の担当者に色々サポートして欲しい

パソナは全国に60以上の拠点を持つ、大手派遣会社です。
時給の高さと、通勤交通費全額支給（長期の場合）に特徴があり、オフィスワーク、接客系、自治体関連など幅広い案件が紹介されています。
フォロー体制がきめ細かく、口コミでも「仕事探しのマッチングミスが少ない」「些細な要望も聞き取ってくれる」など高評価が集まりました。
2020年月間人材ビジネスによる「第34回派遣スタッフ満足度調査」では、「この派遣会社を友達に勧める“口コミ”第１位」をはじめ、16項目のうち13項目で第1位を獲得しています。
福利厚生メニューは、育児サポートや家事代行サービス、さらにはネイルサロンや各種イベントまで業界トップレベルの充実ぶり。
スキルアップ支援の面では、パソナオリジナルの研修やeラーニングが用意され、お好きな時間・場所で受講することができます。
現在だけでなく長期に渡って、キラキラ輝きながらキャリアを築いていくサポートをしてくれる派遣会社です。

求人数	11,608
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / 正社員 / 契約社員 / 受託
職種	事務・オフィスワーク / 販売 / 通訳・翻訳・テレフォンオペレーター / WEB / IT・エンジニア / RPA / データオペレーション / 医療 / CAD・設計 / 製造 / 研究開発 など
福利厚生	社会保険・雇用保険 / 有給休暇 / 医療・健康サポート / 相談窓口 / 育児サポート / 家事代行サービス / パソナで働く女性向けローン / 健康・癒しのサポート / 娯楽・趣味のサポート
登録・面談方法	WEB登録 / WEB面談 or 来社面談
優良派遣事業者認定
労働者派遣事業許可番号	派13-304674

口コミ・評判

ランスタッド

ランスタッドがおすすめな人

• 高収入の求人で働きたい
• 短期でも働くことを検討している
• 外資・グローバル企業で働きたい

ランスタッドは約6万件の求人数がある（2021年7月現在）派遣会社です。
様々な業種に対応していますが、オフィスワークや製造業が多いです（オフィスワーク首都圏の求人数：1,116件、製造派遣首都圏の求人数：2,082件）。
仕事検索は非常に細かく条件を設定できるので、自分の求める働き方にダイレクトにアクセスできます。
専任のコーディネーターがキャリアカウンセリングを行ってくれ就業までワンツーマンでサポートをしてくれるので不安がある人も大丈夫です。
全世界に5,500拠点があり、世界最大級の規模の人材派遣会社です。
また、ランスタッドはワーキングマザーの支援に力を入れており、支店によっては子ども連れでの派遣登録も可能です。
ベビーシッターサービスの割引などの福利厚生があります。
大手派遣会社を利用したい人、こだわりの条件で仕事を探したい人、仕事と家庭を両立させたい人などにおすすめの派遣会社です。

求人数	5,899
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / 正社員 / 短期・単発バイト
職種	事務職 / オフィスワーク / 製造 / 工場 / 軽作業 / 物流 / エンジニア / ドライバーなど
福利厚生	社会保険 / 有給休暇 / 健康診断 / 産前産後休暇・育児休業 / クラブオフ
登録・面談方法	WEB or 電話登録 / 来社 or WEB or 電話面談
優良派遣事業者認定
労働者派遣事業許可番号	派13-010538

口コミ・評判

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングがおすすめな人

• 多くの業種・職種から自分に合った仕事を見つけたい
• 大手派遣先で働きたい
• フォローが充実した働きやすい環境が良い

リクルートスタッフィングは、平均14,000件以上（非公開を含む、2020年1月実績）と、業界トップクラスの求人数を誇る派遣会社です。
就業先は金融・保険業界やIT業界、大学など幅広く、規模の大きなプロジェクトに関わるチャンスもあります。
フォロー・サポートにも定評があり、困りごとなどをオンラインで気軽に相談できる体制が整っています。
口コミでも「些細なことでも相談しやすい」「的確なアドバイスやフォローをしてくれた」など高い評価が集まりました。
2020年の派遣会社満足度ランキングにおいても「またこの派遣会社から就業したい（継続就業意向度）」第1位に選ばれるなど、信頼感抜群のリクルートスタッフィング。
育児・介護休業、ベビーシッター割引サービスなどの福利厚生に加え、オンラインでの研修・セミナーも充実しています。
社会人としての成長にしっかりと伴走してくれるので、オンもオフも大切にしながらキャリアアップしたい人にピッタリの派遣会社です。

求人数	14,000
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / アウトソーシング契約社員
職種	オフィスワーク・事務全般 / 金融 / 営業・販売 / テレマーケティング / メディカル・バイオ / クリエイティブ / IT・技術 など
福利厚生	社会保険 / 健康診断 / 歯科健診 / 育児・介護休業・その他休暇・休職制度 / ベビーシッター割引サービス / 災害時の安否確認体制 / 障がい者サポート制度
登録・面談方法	WEB登録 / 来社不要でオンラインコンシェルジュに相談
優良派遣事業者認定	1802001(02)
労働者派遣事業許可番号	派13-010563

口コミ・評判

Adecco（アデコ）

Adecco（アデコ）がおすすめな人

• 長期的に働きたい
• スキル・キャリアップをしたい
• 女性に嬉しい福利厚生も充実している会社が良い

アデコは13,000件の求人数（2023年7月現在）がある人材派遣会社です。
さまざまな業種に対応していますが、とくに事務系（東京都の求人数：2,141件）の求人が多くそろっています。
アデコにはキャリアコーチ体制を敷いていて、キャリア相談だけでなく、職場の人間関係などの相談もできます。
就業前はもちろん、就業後のフォローについてもとても助かったという口コミが多くみられます。
派遣2.5という独自の無期雇用プロブラムを実施していて、同じ職場で2.5年勤務した場合、無期雇用社員となるチャンスがあります。
同じ職場に無期限で働け、交通費が支給され、正社員とそん色ない福利厚生を受けることも可能です。
また、アデコはスタッフ限定の非公開コミュニティを運営していて、スタッフ同士がコミュニケーションをとることもできます。
事務系で働きたい人、安定して長く働きたい人、職場の人間関係を含めてフォローして欲しい人におすすめの会社です。

求人数	11,330
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 紹介予定派遣 / 契約社員 / 無期雇用派遣
職種	オフィス系 / 語学系 / 研究・開発系 / 製造・物流・軽作業系 / IT・エンジニア系 / 接客・販売系 / 営業系 / コールセンター系 / 金融系 / 医療系 など
福利厚生	福利厚生サービス / 育児支援サービス / スタッフ専用相談窓口 / 社会保険 / 有給休暇 / 健康診断
登録・面談方法	WEB登録（来社不要） / 電話面談
優良派遣事業者認定	1816003(02)
労働者派遣事業許可番号	般13-010531

口コミ・評判

WILLOF（ウィルオブ）

WILLOF(ウィルオブ)がおすすめな人

• 働きやすい環境で長く働きたい
• スキルが不安なので研修が充実していて欲しい
• 最適なワークライフバランスで働きたい

WILLOF（ウィルオブ）は求人数が約10,000件（2023年9月現在）あるウィルグループの子会社の派遣企業です。
さまざまな業種に対応していますが、特にコールセンター、事務、販売などの求人が多いです。
創業24年、東証一部上場企業の子会社が運営する実績と経験がある派遣会社なので信頼度が抜群です。
お仕事を開始した約80％のスタッフが半年以上同じ職場で継続して活躍しています。
派遣先に社員を常駐させている職場もあり、「なじめるかな？」「上手く働けるかな？」というスタッフを支えてくれるので安心して働くことができます。
大手派遣会社を利用したい、大手・優良企業出会働きたい、派遣先に社員がいる職場で安心して働きたい、コールセンターで働きたい人におすすめな派遣会社です。

求人数	16,742
対応地域	全国
雇用形態	派遣 / 正社員 / パート・アルバイト
職種	事務・オフィスワーク / コールセンター / アパレル・販売 / 保育士/ 介護士/ 軽作業
福利厚生	社会保険 / 有給休暇 / 各種優待
登録・面談方法	WEB or 電話応募 / メール or 電話派遣登録
優良派遣事業者認定
労働者派遣事業許可番号	派13-080490

口コミ・評判

アウトソーシング（はたらくヨロコビ.com）

 

はたらくヨロコビは、東証一部上場の株式会社アウトソーシングが運営する求人サイトです。
製造・工業系に強く、国内大手メーカーとの取引実績は500社を超え、全国の求人が扱われています。
「住み込みで働きたい」「久しぶりに職場復帰したい」「新しい業種に挑戦したい」などいろいろな希望に合わせた仕事を探すことができ、「製造・工場系でもっとも利用されている求人サイト」「利用者満足度」「紹介先が豊富な人材紹介会社」でいずれもNO.1を獲得しています（GMOリサーチ株式会社調べ）。
社会保険が完備され、就業先によっては「外勤・生産手当」「満了金」など待遇も充実しています。
口コミでも「寮や社宅完備など働きやすい環境が整った勤務先が多い」などと高い評価が集まりました。
 

対応地域	全国
求人数	1,301
職種	52件 加工 / 組立・組付け / 成型 / プレス加工 / 板金・塗装 / 鋳造・鍛造 ...など

口コミ・評判

 

60代以上のシニア派遣という働き方

一言に「派遣社員」と言っても、シニア世代の派遣にはどのような種類の派遣があるのでしょうか？

ここからは、シニア世代の派遣の種類や働き方の違いについてなど詳しく学んで行きましょう。

派遣の種類

人材派遣の種類は、大きく分けて以下の3つがあります。
・登録型派遣（有期雇用）

派遣元となる企業と雇用関係を結ぶ、一般的な派遣の形態です。
派遣期間が決まっており、期間の満了後から新しい仕事に就くまでは給与の支払いはありません。

・常用型派遣（無期雇用）

派遣元の企業に直接雇用され、別の企業へ出向という形で派遣される形態です。
派遣元企業に常に在籍するため、新しい仕事を紹介されない期間も給与が支払われます。
自身の希望にマッチする仕事に就けるとは限らないのがデメリットですが、給与の保証がされているのは大きなメリットです。

・紹介予定派遣
派遣期間の終了後に派遣先企業と直接雇用を結ぶ前提で働く形態です。
試用期間を経て、派遣先企業、派遣社員の相互で条件が合ったら雇用を結ぶ形となります。
条件が合わなければ断ることも可能です。

派遣、正社員、パート・アルバイトの違い

派遣、正社員、パート・アルバイトでは以下のような違いがあります。

	派遣	正社員	パート・アルバイト
雇用主	派遣会社	勤務先企業	勤務先企業
給与の支払い担当	派遣会社	勤務先企業	勤務先企業
雇用期間の制限	有り（※）	無し	1年
業務に関する指揮命令	派遣先企業	勤務先企業	勤務先企業
福利厚生	派遣元企業での法定福利厚生の適用	法定福利厚生	法定福利厚生（要件を満たした場合）

※2015年9月の派遣法の改正により、同一の派遣先で働ける期間が3年となりました。
また2013年4月の労働契約法の改正により、有期労働契約の更新が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期労働契約へ転換することが義務化されました。

派遣の仕事内容

派遣社員と正規社員の違いは、「正規かどうか」であることです。

正社員とは違い、派遣社員は職種を選べる、出勤を自分で選べるなどと比較的自由度が高いところも利点と言えるでしょう。

しかし派遣社員と正規社員の退職金やボーナスといった給与面での待遇がずいぶん変わってきます。

正規社員の平均年収が370万円に比べ、派遣社員の平均年収は280万円程度と、100万円近い差があるのです。
また、派遣社員でも年代によって派遣会社がおすすめできる仕事内容が変わってきます。

さらに、派遣会社によって同じ仕事先でも時給が違うことがありますので、会社を選ぶところもポイントになってきます。

派遣の給料・待遇

実は、派遣社員と正社員では平均年収が100万円もの差があることをご存知でしょうか。

正社員は、手厚い待遇や補償があるのに比べ、派遣社員には退職金などの待遇はありません。

	派遣社員	正規社員
平均年収	平均年収280万円	平均年収370万円

派遣として働くのがおすすめな人

給与や待遇など正規社員と比べれば、手薄に感じてしまいますが、正規社員は自分のやりたい仕事ができないことや、会社によっては異動などがあることも。

また、さまざまな仕事を経験することが難しいといったことも考えられます。

それに比べ、派遣社員は生活スタイルに合わせて働き方を決めることができる、さまざまな職種に挑戦することも可能です。

色んな職種を経験できるなんてなかなかできないことですよね。

派遣会社で働くメリット

他の雇用形態ではなく派遣を選択するメリットをご紹介します。

ライフスタイルに合わせた働き方ができる

大きなポイントとして、あなたの生活スタイルに合わせた働き方ができるのも魅力です。

とくに「平日のみ」「週３日から」「土日祝休み」など正社員にはできない優遇を受けることができます。
 
また、住まいに近い地域を選ぶことも、職種を選ぶことも可能です。
通勤距離や職種を自分で決めることができるので、ライフスタイルに合わせた自由度が高いところが魅力です。

さまざまな職種を経験できる

研修制度のある派遣会社も多く、また未経験者からでも働くことのできる職種もあります。

派遣会社では就業に関して手厚くサポートしてもらえるところもメリットです。

そのため、未経験でも希望している職種に就くことができるので、「やってみたい」と思える職種に就くこともできるのです。

また、自分に合わなければ他の職種もあるので、さまざまな職種を経験できることは生きるうえで財産になることも。

派遣会社に相談できる

「当たり前のこと」と思いますが、正規社員はなかなか上司に相談することができないことがあります。

仕事の悩みや、仕事の状況など派遣会社に相談することで、より働きやすいようサポートしてくれます。

また、経験を加味して働きやすい職種を選ぶことやどのような職場ならはたらきやすいのか、またキャリアを活かしてお手伝いをしてくれる可能性があります。

仕事のことで相談できる、また働きやすい環境に整えてくれサポートをしてくれることは、働き手にとっても安心ですよね。

派遣会社で働くデメリット

他の雇用形態ではなく派遣を選択するデメリットをご紹介します。

派遣社員は３年以上働くことが難しい

基本的には、派遣社員のキャリアアップの目的などで決められた制度になりますが、派遣社員の単価は割高であることもあり、企業側が人件費について不都合と考えられるケースもあります。

また、本来弱い立場である派遣社員を守る制度になりますが、長期的に働きたいと考えている派遣社員にとっても不都合な制度と言えそうです。

そのため、派遣社員は短くて半年、また長期であっても３年以上の勤務は難しいと言うことを理解しておきましょう。

期間満了の場合、契約更新できないこともある

派遣期間が過ぎてしまうと、派遣先の仕事を続けたくても続けられないケースがあります。

派遣の契約というのも３ヶ月ごと、もしくは半年ごとの更新で、長くても３年が最高になります。

万が一、派遣先の会社と上手く行かないことや、会社側の都合で契約が更新されないといったケースも少なくありません。

このようなことから、期間満了の場合契約更新ができないといったことも考えられるのです。

未経験者はいい仕事をみつけにくい

派遣会社の特徴によりますが、専門的なスキルのある人、資格を持つ人などは時給の面からも優遇されやすいことが特徴です。

また、未経験者とスキルがある人との時給の差は多くて２～3,000円となっています。

新しい職種に挑戦したい人や、以前から興味がある仕事をやってみたいとう気持ちがあるなら、未経験者の派遣社員でのやりがいを見つけることができるでしょう。

派遣で働く！失敗しないための５つのポイント

はじめて派遣会社を利用する人は、わからないことや不安も多いはずです。

派遣会社登録をする前に、失敗しないためのチェックポイントを覚えておきましょう。

１：派遣会社に３社以上は登録する

派遣会社は複数登録することができ、複数登録することにより比較や派遣会社の強みを生かすことができます。

大手総合派遣会社に複数登録し比較つつ、希望職種や地域があるなら特化型や密着型も合わせて登録するのがおすすめです。

２：各社の口コミや評判を確認する

実際に登録したかたのリアルな口コミは必ずチェックしましょう。

「派遣先の雰囲気」「紹介までのスピード感」「就業後のフォロー」など実際の状況が分かる口コミを複数確認するのがおすすめです。

３：同じ求人に別の派遣会社から応募しない

気に入った求人があっても、同じ求人に複数の派遣会社から応募するのはやめましょう。

複数応募することにメリットはなく、派遣会社からの信用がなくなることで、仕事探しに影響が出るデメリットしかないことを覚えておきましょう。

４：福利厚生・研修体制の充実度

福利厚生や研修体制の内容を事前に確認しておきましょう。

各種保険や交通費の有無など、疑問点は営業担当に先に確認することが大切です。

また未経験や専門的なスキルが必要な業界を希望するかたは研修体制が充実してスキルアップ可能かも聞いておくと良いでしょう。

５：気に入った求人は早めに応募をする

人気の求人は競争が激しいため、すぐに募集が終了してしまう可能性が高くなります。

細目に求人をチェックしたり、担当者に素早く紹介してもらうことが失敗しないコツです。

派遣会社登録から利用までのフロー

派遣会社を探して登録し、仕事がはじまるまでの流れです。

Step１から７まであります。

具体的にどんなことをするのか、どんなことに注意をしておくべきかなど、それぞれ詳細をチェックしてみましょう。

Step１：派遣会社を選ぶ

まずは派遣会社を選びます。

自分が希望する職種や求人が多い会社など、目的にあった派遣会社を複数選んでください。

Step２：派遣会社に登録をする

利用する派遣会社が決まったら派遣登録をします。
多くの派遣会社は、Webから登録できるシステムを保有しています。

ホームページ等から登録を済ませたら、派遣登録会の予約をします。
登録会の予約は派遣会社によって違うので、登録時にしっかりと確認しましょう。

Step３：派遣登録会に参加する

派遣登録会では「派遣会社からの説明」「スキルチェック」「担当者との面談」が行われることが一般的です。

派遣会社に登録しただけでは仕事は紹介されないので、必ず派遣登録会に参加する必要があります。

面談時の印象で仕事紹介の質も変わるため、仕事の面接同様に誠実な態度で参加してください。

派遣会社によっては電話やオンラインでの面談に対応している場合があります。

Step４：求人紹介・応募する

派遣登録会参加後に求人ページをチェックできるようになります。

また派遣会社からも仕事を紹介してくれるようになるので、電話やメールに対応できるようにしておきましょう。

登録会の当日にマッチングする仕事があれば、すぐに求人紹介してくれることもあります。
気に入った求人であれば即日応募することが可能です。

Step５：派遣会社で選考

求人に応募後に派遣会社で該当の求人に適した経験やスキルがあるか社内選考します。

派遣会社は求人に見合った人材を派遣先に紹介するのが役割なので、応募者からよりふさわしい人材をみつけます。

Step６：職場見学

無事に社内選考をクリアしたら職場見学となります。

職場見学の目的は派遣先の担当者と顔合わせです。

派遣先と派遣社員がお互い事前に受け取っている情報にギャップがないか確認する場になります。

Step７：就業開始

職場見学で問題がなければ、就業開始となります。
就業初日は派遣会社の担当者が、基本的には同行してくれます。

不安の多い初日に担当者が一緒にいてくれることは安心材料となります。

就業開始後もフォロー体制があることが多いので、不明なことは早めに担当者に相談して解決するようにしましょう。

派遣登録から就業開始までの期間

派遣会社や派遣先とのタイミングが合えば、登録から３日程で業務開始することもありますが、通常２～３週間で見ておいたほうが良いでしょう。

一般的に「即日」と表現される期間は「10日以内」です。
そのため求人情報の「即日スタート」という表現が指す期間は、数日～１週間強と考えておきましょう。

60代以上のシニア向け派遣のよくある質問と回答

60代以上のシニア向け派遣に関するよくある質問をまとめました。
疑問に思っていることがあれば、参考にしてみてください。

交通費の支給はあるの？

交通費支給の有無は仕事先によって異なります。

もし交通費の支給が無い場合は、あなたがもらえるお給料から交通費を差し引いた金額で計算してください。

また、正規社員と同じようにフルタイムの勤務などの場合、給与とは別に交通費やボーナスが支給されるケースもあります。

一度、登録した派遣会社に問い合わせてみてもいいですね。

給与はどこから支給されるの？

給与は、派遣会社から支給されます。

仕組みとしては、派遣先から派遣会社が派遣社員の労働賃をいただき、そこから派遣社員に支給されるかたちとなります。

また、時給制であることがほとんどで、あなたが派遣先に出勤し働いた時間分を給与として支払われるので、正規社員のような賞与などの支払いが発生することはありません。

勤務先で困ったことがあったらどうしたらいい？

雇用形態が派遣であれば派遣会社の営業担当者が対応してくれることが多いです。

仕事や生活で困ったことがあれば派遣会社の担当者に相談しましょう。

派遣会社の登録は会場に行く必要がある？

Web登録を提供している派遣会社もあり、その場合は来社不要です。

来社登録にもメリットがあり担当者と直接会い説明を聞いたり相談できるメリットもあります。

自分に合った登録方法を選択しましょう。

60歳のシニア世代での派遣登録は複数がおすすめ！

60歳で派遣会社に登録するなら、まずは比較することも視野に入れて複数の派遣会社に登録しておきましょう。

また、複数の派遣会社に登録しておくことで、さまざまな職種を経験することができるかもしれません。

さらに、パートやアルバイトに比べて派遣社員は時給が比較的高いところも嬉しいポイントです。

派遣会社を上手く活用し、60代のライフスタイルが楽しく生きがいのある生活になるといいですね。

都道府県別おすすめ派遣会社