マンパワー JOBNETの評判・口コミ！良い口コミと悪い口コミを独自分析！

マンパワー JOBNETの評判を要約すると…

• 福利厚生

が特に充実しているようで、更に「給与」「求人の質」も平均程度となるようです。
詳しくは、マンパワー JOBNETの口コミ・評判をご確認ください。

マンパワーグループは日本だけでなく、世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、全世界に展開している人材派遣会社です。米国ManpowerGroupの100%出資で、1966年11月に日本法人が設立され、この年日本で最初の人材派遣会社が誕生しました。
歴史と実績を兼ね備えるマンパワーグループは、人材紹介だけでなくキャリアアップのサポートをしてくれるなど、スキルを高めながら働きたいといった方、未経験者・正社員を目指す方など、様々な方におすすめの派遣会社です。
そんな実績を持つマンパワーJOBNETには様々な特徴があります。それが以下の通りです。

日本初の人材派遣会社

もともとマンパワーグループは米国の会社で、1948年に世界で初めて人材派遣という仕組みを作った会社として今なお業界を背負っています。マンパワーグループの日本法人が設立したのが1966年で、日本で初の人材派遣会社が誕生しました。50年以上たった今でも業界の前線で運営している安定性と実績を兼ね揃えた老舗の派遣会社ということもあって、派遣スタッフとしては安心感と信頼ができるでしょう。
その他にも全国各地に求人があり、様々な取引実績があります。
オフィスワークやコールセンター、医療・介護などのお仕事から、モノづくりに携わるエンジニアや流通のお仕事など、職種もかなり充実しています。
また、外資系のコネクションを活かし、外資系企業の求人や海外勤務の求人を扱っているのも大きな特徴です。
50年以上の運営からの経験をもとに、高い専門性を生かしながら、人材に関わるあらゆるソリューションを提供してくれるでしょう。

選べる豊富な業種

参照:マンパワーJOBNET公式HP

マンパワーJOBNETは、派遣業を営むマンパワーグループが運営しているサイトです。
公式サイトではさまざまな業種の求人を探せるため、自分に合った職場や、経験を活かせそうな仕事を見つけられます。
オフィス系や事務系、金融事務系、営業、コールセンター、IT系、クリエイティブ系など、あらゆる業種の中から選べます。
多種多様で、全国規模で求人を取り扱っていることから、ありとあらゆる派遣スタッフに対応しています。
自分でもできそうな職種をお仕事検索サイト内から安心して選ぶことができるでしょう。

大手企業の求人多数あり

国内の有名大企業や、海外にも進出しているグローバル企業など、事業規模の大きな企業と数多く契約しています。
正社員ではなかなか採用されないような大企業でも、派遣スタッフなら働くチャンスがあります。
大企業は職場の環境整備が整っていることが多く、働きやすいのもポイントです。大企業だけでなく、高時給の求人案件も多数取り扱っています。
自分の目的に合った求人もマンパワーJOBNETでならすぐに見つかるでしょう。

キャリアアップサポートあり

参照:マンパワーJOBNET公式HP

マンパワーJOBNETにはLearnability（ラーナビリティ）という、派遣スタッフが働きながらスキルアップできる体制を整えています。
さまざまな学習プログラムや研修を用意しており、登録スタッフは就業開始前だけでなく、就業後もあらゆる研修・スキルを習得できます。
英語スキルアッププログラムやOAスキルアッププログラム、セミナーやキャリアカウンセリング、提携スクールへの入学やTOEIC試験の割引制度など、様々なサポートを用意しています。
マンパワーJOBNETは米国の会社ということもあり、外資系企業も多数扱っているので、TOEICの得点次第では、紹介してもらえる仕事の業種や数がかなり広がりますよ。
派遣スタッフであれば、一部を除き、誰でも無料で研修を受講できるので、身につけたいスキルやこれから伸ばそうと思っている能力に合わせて、自由に講座を選べます。
キャリアアップを本気で目標にしている方は、マンパワーJOBNETの充実したサポートを利用するのがおすすめです。

女性への支援が手厚い

参照:マンパワーJOBNET公式HP

マンパワーJOBNETでは、世の中の働く女性の支援を行っています。
フルタイムや紹介予定派遣、無期雇用派遣社員などがっつり働きたい人のための求人をたくさん扱ったいますが、それだけでなく、育児がある方・長時間働くのが難しい方でも短時間勤務や週3、4日の求人を扱っています。
また、復職前の準備や研修、スキルアップのサポート、女性のキャリアカウンセラーが同じ女性として、仕事探しから悩み・相談ができるキャリアカウンセリングを無料で行っていたりと、自分らしい働き方の実現を目指す多くの女性をマンパワーは手厚く支援してくれます。
マンパワーは仕事面だけでなく生活面も支援してくれたりと、育児と仕事を両立したい女性の味方です。誰でも簡単に登録して働くことができるので、興味ある方は登録してみてはいかがでしょうか？

日本全国に拠点を構えている

参照:マンパワーJOBNET公式HP

マンパワーJOBNETは日本全国144か所に事業所拠点を展開しています。47都道府県すべてに展開しているため、どこに住んでいても求人を探すことが可能です。
住んでる地域や場所を問わず、どこにいても求人検索・充実したサポートを受けれるのは魅力の1つだといえるでしょう。駅から近く、歩いて行ける距離に支店を構えているため、登録や面談、仕事上での悩みや相談に乗ってもらいたい時でも、支店に通いやすくなっています。拠点の数が少ないと、拠点が都心部だけに集中するため、地方に住んでいる人は面談に行くだけでも交通費がかかったり、あまり良いサポートが受けられないという可能性もあります。その点、マンパワーJOBNETは全国各地に拠点があるため、地方での仕事探し・転職・来社・面談などに困ることはないでしょう。

優良派遣事業者認定を受けている

参照:厚生労働省

マンパワー JOBNETは、派遣業を営むマンパワーグループが運営しており、厚生労働省の方から優良派遣事業者認定を受けています。この優良派遣事業者認定とは、マンパワーJOBNETとマンパワーJOBNETの派遣スタッフ、そして派遣先企業の3者間で問題事や悩み、不安がなく健全に働くことができているのを表す認定書です。マンパワーJOBNETは優良派遣事業者に認定されていることから、信頼性はもちろん安心して働くことができるでしょう。派遣会社選びでいい指標になるのではないでしょうか。

プライバシーマークの認定を受けている

参照:一般財団法人日本情報経済社会推進協会

マンパワーJOBNETはプライバシーマークの認定を受けています。このプライバシーマークというのは、個人情報について適切な保護措置をとる体制を整備しているか事業者等を評価して、事業活動において一定の基準を満たした事業者のみに与える制度です。
プライバシーマークを獲得しており、個人情報を適切に扱う派遣会社ということが分かります。個人情報は大切に保管されていますし、安心して働くための、判断材料の一つになるのではないでしょうか。

紹介予定派遣の求人多数あり

マンパワーJOBNETには、紹介予定派遣といって一定期間の派遣期間後に派遣社員から正社員になることを前提に就業し、正社員として働ける雇用形態の求人を多数扱っています。この紹介予定派遣は、この会社で働きたいという「派遣スタッフ」と、社員としてぜひ働いてほしいという「企業」との相互合意のうえ、正式に社員として雇用される制度です。まずは、派遣スタッフとして働きながら、職場の雰囲気や仕事内容、自分のスキルなどがこの会社に合っているかを正社員になる前に確認できるため、より自分に合った企業・仕事を探すことができるでしょう。
すぐ正社員になる場合は即戦力になる人が求められることが多く、限られた時間内でアピールしなくてはなりません。しかし、紹介定派遣はそれとは違い、派遣契約期間のなかで力を発揮すればいいので、ミスマッチが起こりにくいです。
派遣スタッフ、紹介予定派遣、無期雇用派遣社員など、自分のライフスタイルに合った働き方を選んでください。

※求人の数は2021年11月調べとなります。

障がい者の就業を支援している

参照:マンパワーJOBNET公式HP

障がいをお持ちの方が、自分らしく安心して働けるようにマンパワーグループで、専任の担当者が就職・転職の支援を行ってくれます。障がい者をひとくくりにするのではなく、キャリアコンサルタントが障がいの状況の把握、どんな仕事がやりたいか、夢や希望、適性をもとにして、一人ひとりに向き合い、より自分に合う仕事を紹介します。働くことに関しての悩みや問題をしっかり受け止めて、自分が希望する仕事、希望する環境の企業で就業できるよう支援・サポートが無料です。紹介して終わりではなく、就業するうえで必要なスキルの研修や面接、就業後もいつでもキャリアの相談にのってくれるなど、安心して働けるサポート体制が充実しています。
一人ひとりに寄り添い、ベストな選択で全面的に支援を行ってくれるので、まずは相談してみてはいかがでしょうか。

未経験からITエンジニアになれる

参照:マンパワーJOBNET公式HP

マンパワーグループが行っている「SODATEC（ソダテック）」というサービスを利用すれば、未経験からITエンジニアを目指せます。
「SODATEC」は、マンパワーグループとUZUZが運営しているサービスで、10日間無料の研修をした後、就業サポートを受け、エンジニアを目指すことができる研修プログラムです。
10日間ではインフラエンジニアの基礎全てを学ぶことはできませんが、今後必要となる基礎知識の一部と業務を体験し、この研修を通して、エンジニアが仕事なのか？自分でもなれるか？といった不安を解消しエンジニアに挑戦するきっかけを目的としています。
知識ゼロの状態でいきなり派遣で働きはじめるよりも安心して働くことができます。
エンジニアの需要が拡大している今、新しい知識・スキルを習得して活躍の場を広げてみましょう。
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