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2024年5月 | 派遣会社 厳選3社
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ネオコンストラクションの特徴
建築技術者のスキルアップに力を入れているネオコンストラクションについて、主な特徴は下記３点です。
①経験者中途採用に注力
②職場見学を実施
③就職後のフォロー体制も充実
それでは、詳しくお話していきます。
特徴１：経験者中途採用に注力
ネオコンストラクションは他社とは異なり、経験者中途採用に力を入れています。
初回面接で、「キャリアアップコンサルティング」と位置付け、今後のキャリア構築のお手伝いをしています。
スキルシートやアンケートを用いて「スキルを見える化」していき、現時点でのスキルを明確にした上で、ご希望条件に合わせた最適な案件をご提案します。
特徴２：職場見学を実施
口頭や文書だけでは具体的なイメージが沸きにくいので、希望者全員に職場見学会を実施しています。
派遣される職場を見学することで、業務内容や必要とされるスキル面が事前に確認できます。
特徴３：就職後のフォロー体制も充実
月一度程度の定期面談会を実施しており、キャリアアップや日々の相談や雑談など、気軽に話ができる場を設けています。
過去に「就職前までの連絡は一生懸命なのに、配属後は連絡が来なくなった」という不満を持ったことがある方も、安心して仕事を探しができます。
※2023年04月20日更新
みんなが選ぶ！派遣会社4つのポイント
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