人事派遣に強い!おすすめ派遣会社ランキングを求人数・口コミから厳選

人事派遣に強い!おすすめ派遣会社ランキングを求人数・口コミから厳選

人事の仕事がしたい人におすすめ!数多くある派遣会社の中から、どの会社が人事の派遣に強いのかをまとめました。どこに登録すればよいのか迷っている人はぜひチェックしてみてください。

目次

派遣社員を希望しているけれど会社選びに迷っているという人もいるのではないでしょうか。

こちらでは人事の仕事で派遣会社を選ぶときのポイントや、人事に強い派遣会社を紹介していきます。

人事の仕事は社員情報の管理や給与計算、社員教育や研修、来客対応など様々です。

土日休みや長期休暇が取りやすく、未経験でも人事アシスタントからはじめられる仕事も多数。

また、専門性が高い人事の仕事は高時給が多いことも魅力の1つ。

ただ、派遣会社によって特徴が異なるため、人事の派遣に強い派遣会社を選べるよう、おすすめの派遣会社をまとめました。

人事で派遣会社を選ぶ時のポイント

ここでは人事の仕事で派遣会社を選ぶときのポイントを3つ紹介していきます。

どんなことに注意して選べばよいか見ていきましょう。

  • 人事に関する派遣の紹介数の多さ
  • 派遣会社のスタッフはしっかりと相談に乗ってくれるか
  • 研修やフォローの有無

人事に関する派遣の紹介数の多さ

派遣会社は、特化している業種や取引企業が各会社によって異なります。

人事・労務の紹介をメインに取り扱っている派遣会社もあるので、気になる企業の人事が掲載されている派遣会社を探すのがおすすめです。

また、勤務先が近場にあるかどうかも気になる点。
紹介先が自分の住まいに特化している派遣会社や全国に紹介先がある派遣会社なら探しやすいでしょう。

派遣会社のスタッフはしっかりと相談に乗ってくれるか

自力で仕事を探すのは骨が折れるものですが、派遣会社で仕事を探す際は派遣会社のスタッフがサポートしてくれるため安心です。

自分が持っているスキルが活かせる仕事や子育てしながら働ける仕事など、自分の希望する条件を伝える、相談できるかどうかは重要です。

実績の多い派遣会社であれば細やかなサポートを受けることができるでしょう。

研修やフォローの有無

未経験で人事の仕事がしたい人にとって、パソコンスキルを身につけられる研修や人事に必要な研修を受けられることは非常に重要です。

人事の業務で必要なパソコンスキルを無料のe-ラーニングで学べたり、専門知識を身につける講座があったりと、キャリアアップのサポートが充実している派遣会社もあります。

派遣会社は複数登録しよう!

サチコさん、派遣会社はひとつに絞った方がいいんですか?
そんなことはないです!派遣会社は複数登録しましょう。
派遣会社は、登録者の立場や状況によって良し悪しが変わるので、できれば複数登録するのがおすすめです。
登録すればするほど、いい求人・いい担当者に巡り会えるチャンスが広がります

派遣サーチが実施したアンケートによると、約60%の方が1社しか登録していない一方で、約40%の人は2社以上、中には8社以上登録しているという人もいるようです。
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調査概要

■調査日:2020年4月1日~4月5日
■調査方法:インターネット調査
■調査対象:派遣経験者(551名)


つまり、1社しか登録していない人が多い中で複数登録をすれば、他の人に差を付けることができます!逆に1社しか登録しないと、複数登録している人よりもチャンスがつかみにくいということになります。
大体何社くらい登録するのがおすすめでしょうか?
何社でもOKですが、やりとりが煩雑にならない程度だと2~3社くらいですね。しっかり管理できるならここで紹介している6社すべて登録してもいいと思います!

人事でおすすめの派遣会社ランキング

こちらで紹介していくのは、人事の仕事数が多い派遣会社です。

全国に拠点がある派遣会社や人事の紹介件数が多い派遣会社など、特徴は様々。

希望に合う派遣会社をチェックしてみましょう。

スタッフサービス


スタッフサービスは、大手企業を多く取り扱い、研修やフォロー体制も万全。

WordやExcelなど事務に必須のPC業務や、ビジネスマナーなどのスキルを身につけられる研修をしっかり行っているのがスタッフサービスの特徴です。

【特徴1】 得意な業界で仕事が見つかる
さまざまな業界の企業と契約しています。医療や介護、製造業、ITなどの派遣先が豊富であるため、得意な業界や働いてみたい仕事を見つけやすい環境です。

医療・介護、製造業、ITそれぞれの仕事を効率よく探せるよう、専用のサイトも運営しています。たとえば、「スタッフサービスメディカル」なら、勤務地や職種、雇用形態などから医療関連の求人を見つけられ、派遣として就業できます。

【特徴2】 安心のサポート体制
派遣社員として働くにあたり、誰に相談すればよいのかといった不安はつきものです。

気軽に相談できるサポーターが在籍しているため、仕事に関するあらゆる相談が可能です。

就業前のフォローはもちろん、就業中にもしっかりバックアップしてもらえるため、安心して働けます。就業後のフォローも万全であり、個々の希望やニーズに合わせてサポートを受けられます。

【特徴3】 働きながらスキルアップできる
充実したスキルアップサポート体制を整えています。

ビジネスマナーやスキルを身につけられる、スタッフサービスビジネススクールや、資格、語学、OAなどさまざまなスクールと提携しているのです。

目的やレベルに応じたさまざまなスキルアップ指導が受けられるため、働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。

対応地域全国
求人数89,789
職種事務・オフィスワーク / テレマーケティング / 営業・販売 / OAインストラクター / CAD・設計 / IT・WEB など

口コミ・評判


名古屋の派遣先では、自分の知識を深めることが出来、新たなチャレンジができました。今の仕事に役立ってます。
時間制限はあったかと思いますが、終電までしっかり働かせていただき、残業でしっかり稼ぐことが出来ました。

出典


ある程度年齢がいっていても早い段階で派遣先を紹介してくれます。
またこちらの希望もある程度加味してくれていると思います。

出典


担当の方がとても感じがよく、スムーズに仕事ができました。大きい会社なので福利厚生もしっかりしています。

出典

テンプスタッフ


日本全国に展開しているので、幅広い地域を網羅しています。

派遣社員のスキルアップサポートもあり、テンプスタッフのオフィスで受講可能なeラーニングを無料で利用できたり、提携スクールを特別価格で利用できたりするのが特徴です。

【特徴1】 業界屈指の求人数
テンプスタッフの特徴は、業界トップクラスともいわれる求人数の多さです。

国内には400以上の営業所を展開しており、あらゆる業種におけるさまざまな企業と提携しているため、希望に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。

誰もが名前を知っている大企業をはじめ、新興のITベンチャーなど、さまざまな企業と取引があり、未経験からチャレンジできる仕事も豊富に取り扱っています。

【特徴2】 スキルアップ支援が充実
派遣社員は、正社員に比べ責任を伴う仕事を任せてもらえない傾向があります。

そのため、働きながらスキルアップしにくいと感じている派遣社員の方も少なくありません。

そのような不満を解消するため、充実したスキルアップ支援を行っています。

2,600以上のスキルアップ講座を用意しているほか、資格取得のための講座も豊富に取りそろえています。

【特徴3】 担当者による細やかなフォロー
初めて派遣で働く方が安心して就業できるように、テンプスタッフではきめ細やかなサポート体制を整えています。

フォロー担当が、一人ひとりの派遣スタッフに対し丁寧なサポートを行っており、就業前はもちろん就業後も安心です。

仕事に関する悩みや相談は、対面のほかメールでもカウンセリングを受けられます。

対応地域全国
求人数30,000
職種オフィスワーク / 翻訳・通訳 / 金融・証券 / テレマーケティング / 営業 / 販売・接客 / IT・デザイン / 音楽・映像製作 / 研究開発・メディカル・医事 / 作業・物流・整備 / 保育・介護 / 栄養士・調理師 など

口コミ・評判


無料で参加を許可されている研修があるので基本的なパソコン操作を身につけることができます。
パソコン教室に行くとそれなりの料金がかかりますが、無料なので経済的に負担にならずに助かりました。
登録をしさえすれば参加できるため、こういったものを上手に利用すればスキルを身につけることができると思います。

出典


オンラインでの登録会で仕事は1ヶ月決まらない人も中にはいると言われましたが、登録した日に様々なアドバイザーの方から6~8件ほどお仕事を紹介していただき、1件のみ申し込みましたが1週間以内にお仕事が決まりました

出典


登録直後に仕事の紹介があり、確認し、この条件でOKをしたところ、直ぐに雇用先に連絡を取ってくださり、とんとん拍子に見学、面接が決まりました。面接後半日足らずで即採用でした。
面接時、営業さんが絶妙なところでフォローをしてくださり、完璧でした。

出典

リクルートスタッフィング


リクルートスタッフィングの魅力は、求人数の多さとスタッフのサポート力です。

スキルアップ体制も整っていて、インストラクターによるセミナーでパソコン操作を学ぶことも可能。

成長企業で働ける仕事もあるので、自分の働き方にあった仕事を選べるのも特徴です。

【特徴1】 満足度が高いと評判の派遣会社
リクルートスタッフィングは、派遣会社満足度ランキング2020において「またこの派遣会社から就業したい(継続就業意向度) 」の一位に選ばれています。

登録スタッフの満足度が高くないと、このような結果になることはないでしょう。

登録から仕事探しまでオンラインで完結し、さまざまな業種や職種の案件を取り扱っているのも満足度が高い理由です。

【特徴2】 大手企業の求人も豊富
大手企業で働きたい方にこそ、リクルートスタッフィングはおすすめです。大手や人気の企業をはじめ、幅広い業種、職種の求人を紹介してもらえるのです。

三菱商事やLINE、早稲田大学、楽天、Yahoo!など、誰もが名前を知っている大企業との取引もあります。

初めて派遣で働く方、新たな業界で活躍したいと考える方にもおすすめです。

【特徴3】 安心して働けるフォロー体制
無料で受けられる健康診断や、育児休業、介護休業などさまざまな福利厚生が用意されています。
また、仕事探しにおける悩みや就業中の困りごとに関しても、スタッフが親身になって対応しているため、安心して働けます。

オンラインのセミナーや研修なども実施しているため、成長しながら働けるのもリクルートスタッフィングが選ばれている理由です。

対応地域全国
求人数14,000
職種オフィスワーク・事務全般 / 金融 / 営業・販売 / テレマーケティング / メディカル・バイオ / クリエイティブ / IT・技術 など

口コミ・評判


リクルートスタッフィングは、大手企業や優良企業の求人ばかりでさすが有名派遣会社だと思いました。誰でもその名を知っているような会社がたくさんあり、こんなところで働けたらいいなといった夢が広がりました。

出典


リクルートスタッフィングの紹介で、大手企業の事務職に派遣されました。
他の派遣会社も同時進行で利用していましたが、リクルートスタッフィングのスタッフさんが一番良い対応をしてくれ、派遣先の会社ともしっかり連携が取れていました。なので、実際に働きだしてから派遣先とのトラブルや行き違いがなく、とてもやりやすい職場環境でした。これも担当スタッフのフォローのおかげでありがたいです。

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ランスタッド


ランスタッドはオランダで創業のグローバルな総合人材サービス企業です。

大手企業を中心に、全国に約100件程度コールセンターの仕事があります。

数多くの求人募集から、自分にあった条件で仕事を探せます。

【特徴1】 ハイクラスな求人が見つかる
オランダを拠点に、グローバルな事業展開を行っている人材サービス会社がランスタッドです。

さまざまな求人を扱っていますが、外資系やグローバル求人、高年収を狙える求人案件を豊富に取り扱っていることがひとつの特徴です。

海外進出している大企業とも提携しているため、外資系の大企業で働いてみたい方にも適しています。

【特徴2】 短期から紹介予定派遣まで
短期から長期、紹介予定派遣まで豊富です。

1日からOKの短期、単発バイトはもちろん、長期で働ける案件も豊富に取り扱っているため、希望やニーズに合わせた働き方が可能です。

紹介予定派遣案件も扱っており、派遣期間が終了してからも、双方が合意すれば正社員として登用してもらえ働き続けられます。

いずれ正社員になりたい方に適した派遣会社です。

【特徴3】 選べる豊富な職種・業種
一般事務や経理などのオフィスワークをはじめ、製造や軽作業、物流など多岐にわたります。

販売やコールセンター、フォークリフト、ドライバー、部品加工など、あらゆる職種や業種を取り扱っているのは大きな特徴といえるでしょう。

自分の強みや経験を活かしやすい仕事をスムーズに見つけられます。

対応地域全国
求人数5,899
職種事務職など

口コミ・評判


よさそうな求人があったので、縁があって就業しました。
その応募時に、個人情報、職歴、スキルなどがすべてネットで登録ができ、一度も登録会へ赴かずに仕事が紹介してもらえたことが驚きでした。

出典


この社名すら知らなかったのですが、登録から就職まで手厚いサポートがあってとてもありがたかったです。
右も左もわからない状態での登録だったので何から始めればいいのかわからず質問攻めにしてしまったのですが、そういった時にも丁寧に対応をしてくれて質問に答えてくれました。
残業無しや交通費の支給がある職場、未経験での就業も可といった職場もありこれまで1社でしか働いたことがない自分にはとてもありがたかったです。

出典

スパーク


スパークは、総務や経理、人事など企業におけるバックオフィス分野の転職サポート事業を行っています。

デスクワーク中心の求人を豊富に扱っており、女性が働きやすい職場、活躍できる就職先の紹介をしてもらえます。

転職サポートだけに留まらず、スキルアップやキャリアアップがしやすい環境を整えているのも大きな特徴です。

ビジネスに役立つスキルを学べるスキルアップセミナーを開催しており、働きながらさまざまなスキルを身につけられます。

スタッフ同士が交流できる機会も設けており、情報交換しやすい環境が整っています。

2017年に創立した派遣会社で、社労士法人と提携している人事の仕事が多数あります。

非公開が多く、直接紹介するスタイルをとっているので、まずは無料登録がおすすめ。

女性が長く活躍できる職場が多いのも特徴です。

対応地域
求人数13
職種営業/一般事務/営業事務/総務/人事/会計 など


公式ページを見る

PASONA(パソナ)


全国88カ所に拠点があり、創業40年以上の実績をもつパソナ。

人事の派遣紹介数も全国600件以上で、大手企業や自治体、アパレルや金融業界など、業種も様々です。

高時給で福利厚生も充実しているのも特徴です。

【特徴1】 口コミ評価の高い派遣会社
口コミ人気の高い派遣会社としても知られるPASONA(パソナ)。

2020年月間人材ビジネスによる第34回派遣スタッフ満足度調査では、この派遣会社を友人に勧める口コミにおいて1位に輝きました。

PASONA(パソナ)に登録し、働いている派遣スタッフの満足度が高いからこその評価と考えられます。

【特徴2】 女性の就職支援が充実
女性がもっと活躍できるように、との想いを形にしているのもPASONA(パソナ)の特徴です。

結婚や出産、育児などでブランクを抱える女性がスムーズに就職できるよう、さまざまなサポートを行っています。

オリジナルの研修や講座、eラーニングも用意してあるほか、キャリアママに役立つさまざまなコンテンツも発信しています。

扶養内や短時間、残業なしの案件を多数取り扱っているのも特徴です。

【特徴3】 豊富なキャリアアップサポート
実務や資格取得に役立つ、さまざまなサポート体制を整えています。

専属カウンセラーによるキャリアコンサルティングにより、理想的なキャリアの形成も可能です。

マイキャリアコーチ制度により、就業後からキャリアコーチが徹底したサポートを行ってくれるため、スキルアップを実現しながらキャリア形成ができます。

対応地域全国
求人数11,608
職種事務・オフィスワーク / 販売 / 通訳・翻訳・テレフォンオペレーター / WEB / IT・エンジニア / RPA / データオペレーション / 医療 / CAD・設計 / 製造 / 研究開発 など

口コミ・評判


これまでずっと事務職だったので派遣として働く場合も事務の仕事を希望したところ、大手の上場企業を紹介してもらえたのでうれしかったです。

出典


時給も高いし、福利厚生も◎対応、就業中のフォローもしっかりしてくれます。その他、
キャリアパワー、スタッフサービス、で就業しましたが、どちらも良くないイメージが残っています。
パソナと比べてしまうとかもしれませんが。

パソナで1番嬉しかったのは担当営業さんがいつも気にかけて連絡くれるし、親身になって聞いてくれ、味方になってくれるので(形だけでも)安心して相談できたし、安心して就業できました。

出典


応募した段階で、その企業についての細かい説明がありました。その後、企業との面談がありました。面談の仕方も一緒に練習をしてくれ、本番では緊張することなくできました。

企業に入ってからも、更新の面談がしっかりあります。企業側が私に伝えたいこと、私が企業に伝えたいこと、また困っていることはないかなどが話の中心になります。

出典

マンパワー JOBNET


マンパワーグループが運営するマンパワー JOBNETには、オフィス系や事務系、金融事務系、営業、コールセンター、IT系、クリエイティブ系など、多種多様な業種の求人があります。

有名大企業や海外でも活躍するグローバル企業なども多く、整った職場環境で働くことも可能です。

マンパワー JOBNETには、英語スキルアッププログラムやOAスキルアッププログラムなどをはじめ、さまざまな学習プログラムや研修など、派遣社員が働きながらスキルアップできる体制があります。

キャリアカウンセリングやセミナーなどもあるので、自分に合った働き方を見つけられるでしょう。

全国に拠点があるので、自分の住む地域でも仕事が見つかります。

時短勤務や勤務日数に融通がきく企業も多いので、主婦の人にもおすすめの派遣会社です。

対応地域全国
求人数6,560
職種オフィス・事務系 / 金融事務系 / 営業・販売・サービス系 / コールセンター系 / IT系 / Web・映像・クリエイティブ系 ...など

口コミ・評判


マンパワーは事務系や営業系、販売や介護など実に様々な業種があるので制限がなかったです。またとてもスピーディーで、迅速に対応をしてくれたため満足しています。
押し付けるのではなく、自分の希望に合った職種につけたので良かったです。事前に説明通りの業務内容、時給で気になる点はありませんでした。

出典


親身になって頂けたのはこちらがダントツでした。
営業も数字もあっての事だと思いましたが、2ヶ月の間新規案件がある度いつも電話下さり話を聞いていただけました。
条件が合わず何回も提案案件をお断りしましたが、それでも電話をかけてくださいました。

出典


私は1年程前は、事務経験も浅く年齢も影響しはじめ派遣でも全く仕事が決まらない程ダメでした。
自信喪失していた頃、マンパワーさんで担当して下さった男性営業さんが「自身持って下さい」「必ず縁がある会社が見つかりますから」と声をかけて下さって、面接前にしっかり打ち合わせをして下さいました。

出典



公式ページを見る

Adecco(アデコ)


証券会社や通信会社、病院やゲームメーカーなど、様々な業種の人事の仕事があるアデコ。

語学力を活かせる企業が多数あるのも、スイスに拠点をおく外資系派遣会社ならでは。

キャリア・コンサルティングやビジネスマナー、OAレッスンなどサポート体制も充実しています。

【特徴1】 キャリアコーチの手厚いサポート
Adecco(アデコ)は、専属キャリアコーチ制度を採用しています。

一人ひとりの派遣スタッフに対し、キャリアコーチが専属でつくため、仕事の紹介から就業中のフォローまで一貫したサポートが受けられます。

職場で活躍できるよう、評価のフィードバックやモチベーションを高めるコーチングなど、派遣スタッフと二人三脚で歩んでくれる頼もしい存在です。

【特徴2】 キャリアサポートでスキルアップ
派遣スタッフは、働きながらスキルアップが難しいといわれますが、Adecco(アデコ)では充実したキャリアサポートを用意しています。

理想のキャリアを歩むためのキャリアコンサルティングのほか、活躍できるビジネスパーソンになるためのビジネスマナー講座も開催しています。

ほかにも、英語講座やOAレッスン、留学制度、教育訓練計画などスキルアップしやすい環境が整っているのです。

【特徴3】 充実した福利厚生
スタッフ専用相談窓口が設置され、業務や人間関係、セクハラ、パワハラなどあらゆるトラブルに対し専門のカウンセラーが対応しています。

また、育児と仕事を両立させたい方のために、育児支援サービスを提供しているのも特徴といえるでしょう。

有給休暇や健康診断、社会保険、レジャー施設の優待サービスなどの福利厚生も充実しています。

対応地域全国
求人数11,330
職種オフィス系 / 語学系 / 研究・開発系 / 製造・物流・軽作業系 / IT・エンジニア系 / 接客・販売系 / 営業系 / コールセンター系 / 金融系 / 医療系 など

口コミ・評判


こちらの派遣会社では、派遣登録の際のワーカーのスキルチェックが他者と比べてしっかりしています。
私が登録した際には、事務仕事の基本であるエクセルとワードをどれくらい使うことができるのかを専用のソフトを使って検証してくださいました。
そのおかげで、自分のスキルを紹介先の会社にしっかりアピールすることができました。

出典


インターネットで気になる仕事があったため、その場でPCから申し込みをしました。フォーマットに簡単な情報を入力するだけだったので楽でした。
申し込み後に携帯に連絡が入り、事務所で登録をすることになりました。
初めての派遣で何も分かりませんでしたが、丁寧な説明で安心することができました。

出典


実際に就業をしてみて、定期的に困っていることはないかなど、お電話やメールもくれるし、困っていることや悩んでいることをお話すると、実際に会社に足を運んでいただいて、面と向かってお話を聞いてくれたり、どんな事でも親身になって相談に乗ってくれます。

出典

人事派遣とはどのような働き方?

実際に人事の派遣とは、どのような仕事をメインにしているのでしょうか?

こちらでは派遣の種類や働き方、アルバイトやパートとの違いなどを詳しく説明していきます。

派遣には主に3つの雇用形態があるので、自分に合った働き方をチェックしてみましょう。

派遣の種類

人材派遣の種類は、大きく分けて以下の3つがあります。


・登録型派遣(有期雇用)
派遣元となる企業と雇用関係を結ぶ、一般的な派遣の形態です。
派遣期間が決まっており、期間の満了後から新しい仕事に就くまでは給与の支払いはありません。

・常用型派遣(無期雇用)
派遣元の企業に直接雇用され、別の企業へ出向という形で派遣される形態です。
派遣元企業に常に在籍するため、新しい仕事を紹介されない期間も給与が支払われます。
自身の希望にマッチする仕事に就けるとは限らないのがデメリットですが、給与の保証がされているのは大きなメリットです。

・紹介予定派遣
派遣期間の終了後に派遣先企業と直接雇用を結ぶ前提で働く形態です。
試用期間を経て、派遣先企業、派遣社員の相互で条件が合ったら雇用を結ぶ形となります。
条件が合わなければ断ることも可能です。

派遣、正社員、パート・アルバイトの違い

派遣、正社員、パート・アルバイトでは以下のような違いがあります。

派遣正社員パート・アルバイト
雇用主派遣会社勤務先企業勤務先企業
給与の支払い担当派遣会社勤務先企業勤務先企業
雇用期間の制限有り(※)無し1年
業務に関する指揮命令派遣先企業勤務先企業勤務先企業
福利厚生派遣元企業での法定福利厚生の適用法定福利厚生法定福利厚生(要件を満たした場合)
※2015年9月の派遣法の改正により、同一の派遣先で働ける期間が3年となりました。
また2013年4月の労働契約法の改正により、有期労働契約の更新が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期労働契約へ転換することが義務化されました。

人事派遣の仕事内容

人事の仕事には採用や社員の教育を行う採用・教育、人事戦略や組織運営を行う人事企画、給与や社会保険などを扱う労務管理があります。

給与管理や書類作成など会社全体をサポートする仕事が多く、事務的な業務がメインになります。

企業によっては異なりますが、主に派遣社員は書類作成や人事アシスタントでの募集が一般的です。

社会保険労務士など資格を持っている人や人事の実務経験がある人は、よりやりがいのある業務を任せられるでしょう。

人事派遣の給料・待遇

未経験者歓迎の人事の仕事も多く、その場合は人事アシスタントやサポート業務の仕事からスタートになります。

未経験だと時給1,200円~1,500円程度で、実務経験者や社会保険労務士などの資格を持っている場合は時給1,700円以上も珍しくありません。

土日祝休みの企業も多く勤務時間や業務内容も明確なので、働きやすい環境といえます。

派遣人事正規社員
平均年収300万円500万円

人事派遣として働くのがおすすめな人

  • 几帳面でルールが決まっている仕事をするのが得意
  • 同じ作業を繰り返しても飽きずにできる
  • 情報を秘密にしておける
  • 周囲と連携を取るのがうまい

人事の仕事は、正確に書類を作成しなければならない給与・社会保険の業務もあります。

また文書作成や申請手続きなど、派遣先の企業によっては幅広く業務を兼任することも。

几帳面に仕事ができる人、繰り返しの作業を苦痛に感じない人にはおすすめの仕事です。

また、社員の評価や個人情報も知ることになるので、情報をしっかりと管理し秘密を保てなければなりません。

パソコンでの事務作業がメインになるので、ある程度のパソコンスキルを持っていると有利でしょう。

求められることとしてビジネスパーソンとしてのスキルは前提として必要です。

報告・連絡・相談といったことは基本的なものですが、人事の仕事を円滑に進める上でとても大切なものでもあります。

このため、他の派遣や社員との連携を取るのがうまい方は人事の派遣に向いているでしょう。

人事派遣のメリット

人事の派遣にはどんなメリットがあるのでしょうか?

時給や勤務形態など、自分が仕事をするうえでメリットになることが多いかどうかもチェックしてみましょう。

就業時間や休業日が明確

人事派遣の仕事は、就業時間や休日が明確に決まっています。

残業が少なく土日休みの企業が多いので、私生活のスケジュールが立てやすいことがメリットでしょう。

週2日からOKという企業や時短勤務OKの企業もあるので、子育て中の人でも活躍しやすい職場が多いのも特徴です。

繁忙期には残業をする可能性もあるので、気になる人は事前に確認しておきましょう。

初心者でも活躍できる

事務的なパソコンスキルがある人は、資料作成が多い人事の仕事でも即戦力として働けるでしょう。

もしパソコンスキルに自信がなくても、派遣会社が行っている研修などでスキルを身につけることも可能です。

部署によってはコミュニケーション能力が重宝されることもあるので、まずは自分のスキルを派遣会社のスタッフに相談してみましょう。

様々な業種の派遣が豊富

大企業や新規立ち上げの企業、大手メーカーや商社など、さまざまな企業で募集がある人事の仕事。

紹介数の多さもさることながら、地方でも仕事が多いのが魅力です。

例えば結婚して地方に引っ越ししても、キャリアを活かして仕事をしたい人はその地域で紹介してもらいやすいというメリットがあります。

資格を持っていれば、より多くの企業から仕事を選べるでしょう。

人事派遣のデメリット

逆に人事の派遣でのデメリットとはどのようなものでしょうか?

仕事に就いてから後悔しないために、先にデメリットを知っておくことは大切ですね。

仕事が単調になりがち

派遣先によっては、きっちりと業務内容が決まっていることもあります。

事務的な書類作成や来客対応など、デスクワーク中心で日々の仕事も同じことの繰り返しだと、単調になりがちです。

業務内容がきっちり決まっているほうが働きやすい人にはよいですが、単調な仕事にやりがいを見いだせない場合はデメリットに感じるかもしれません。

繁忙期には残業もある

給与管理や福利厚生などの労務管理だと、繁忙期があるでしょう。

普段は残業がなくても、繁忙期だけは残業がある可能性もあります。

どうしても残業ができない場合は登録時に派遣会社に伝えておくなど、派遣先の企業に事前に相談しておきましょう。

業務内容に幅がある

企業の規模によっては、人事の業務内容にも幅がでてきます。

事務的な書類作成業務だけでなく、人事アシスタントなども兼任する場合もあります。

デスクワークに集中したいのに、他の業務で集中できないことも。

ただ、色々な仕事に関るとそれだけスキルもあがるので、自分の強みになります。

自分はどういうふうに働きたいのか、派遣会社のスタッフにしっかりと相談して派遣先の企業を探してもらいましょう。

派遣会社を利用する大まかな流れ

登録から勤務開始まで

1.WEBサイトに登録

多くの派遣会社は、WEBサイトから登録できます。登録は無料、手順も簡単なので、気軽に登録してみましょう。

登録すると、詳しい求人情報も見ることができます。

すぐに働く予定が無くても、問題ありません。

その後の派遣会社との連絡で、就業開始時期を相談できます。

2.派遣会社と希望条件などを相談

派遣会社から電話やメールで連絡が来ます。

その後、電話、もしくは実際に会社へ行って、勤務可能日や勤務時間、仕事内容などに関する希望条件を相談します。

ただ、必ずしも希望する全ての条件が揃う派遣先が存在し、かつ求人を出しているとは限りません。

いくつか希望があれば、優先順位をつけて会社に提示しましょう。

3.仕事応募または仕事紹介

WEBサイトに登録後、ページ上で仕事の応募ができます。

気になる仕事があれば、積極的に応募しましょう。

派遣会社が保有している派遣案件と登録者の情報をもとに、マッチングしている派遣先を会社が紹介してくれることも。その際は、電話やメールで連絡が来ます。

4.派遣会社が選考

登録者が自ら仕事に応募した場合や、派遣会社から紹介された仕事を登録者が希望した場合、応募者間の選考が行われます。

法律上、派遣先の会社が派遣社員の選考をすることは禁止されているので、派遣会社が選考を担当します。

選考は、同じ派遣先の他の応募者と比較し、経験やスキルの適合度合いを判断するのが目的です。

5.職場見学(顔合わせ)

社内選考を通過した後は、派遣先での職場見学です。派遣会社の担当営業の人と行き、登録者は自身の経歴を説明したり、派遣先からの仕事説明を受けたりします。

登録者と派遣先それぞれの情報に齟齬が無いか、就業開始前に互いに確認する場です。

派遣先への疑問や不安を事前に確認し、質問を用意しておきましょう。

6.業務開始

職場見学で就業の意志が固まれば、いよいよ派遣先で就業開始です。

就業後も、派遣会社や派遣先との連絡をこまめに行うことが大切です。

急病や労働条件の変更など困ったことがある場合は、すぐに担当者に相談しましょう。

派遣登録から就業開始までの期間

通常2~3週間です。派遣会社や派遣先とのタイミングが合えば、登録から3日程で派遣先での業務を始めることもできます。

なお、一般的に「即日」と表現される期間は「10日以内」です。そのため、求人情報の「即日スタート」という表現が指す期間は、数日~1週間以上と幅があります。

派遣で働く!失敗しない5つのポイント

複数の派遣会社に登録しておく

複数の派遣会社に登録すれば、自身のもとに舞い込む求人情報も増え、より希望に沿った求人が見つけやすくなります。

また、会社によってサポートや強みとする業種は様々です。複数登録することで、相性の良い会社を見つけやすくなります。トラブル時など、派遣会社との相性は就業後も大切です。

複数登録は、求人の情報量が増えるだけでなく、自分に合った派遣会社が明らかになるというメリットがあります。

同じ求人に応募しない

複数の派遣会社に登録している場合、それぞれの会社で同じ求人に応募することは避けましょう。

もし双方の派遣会社の選考に通ったらどちらかを断わることになり、トラブルの原因になります。二重にエントリーされている状態になり、派遣先からの印象も良くありません。

派遣会社ごとの求人情報を比較し、異なる点があれば自分の希望に近い求人を出す派遣会社から応募するようにしましょう。

就業後のフォローもチェック

派遣会社の担当者とのやりとりが円滑にできるか、入念に確認することが大切です。

就業後、「説明された労働条件と異なる」「急病で働けなくなってしまった」などのトラブルが起きた場合、派遣会社の担当者との連絡が必要になります。

派遣会社や担当者について口コミサイトなどで情報収集し、手厚いフォローをしてくれると判断できる会社を選びましょう。

福利厚生など疑問点は先に聞く

福利厚生などの疑問点は、就業前に派遣会社や派遣先に質問しましょう。

現在、社会保険や雇用保険、労災保険は最低限の福利として法律で義務化されています。
これらが備わっているか、またそれ以外の福利厚生もあるかを必ず確認しましょう。

特に、交通費支給の有無も注意が必要です。派遣社員の場合、交通費が出ないことも多くあります。

また、その他労働時間など、疑問点はなるべく早く解決しておくことが大切です。

気になる求人にはすぐ応募する

気になる求人を見つけたら、すぐに応募しましょう。

特にできるだけ早く就業を開始したい場合は、複数の派遣先にエントリーすることが近道です。
その際、仕事によって倍率も大きく差があるため、落ちてしまっても気にする必要はありません。

闇雲な応募は避けるのが望ましいですが、自身の希望条件を明確にしたうえで気になる求人があれば、積極的に応募しましょう。

人事派遣のよくある質問と回答

人事部で働きたいけど、不安や疑問もあって心配。

そんな人事の派遣について、よくある質問と回答をまとめてご紹介していきます。

パソコンスキルは必要?

人事の仕事では書類作成などデスクワークが中心です。

WordやExcelなど、書類を作成するためのソフトが使えるほうが有利でしょう。

派遣会社によっては無料のe-ラーニングでスキルを磨くことが可能です。

パソコンスキルに自信のない人は、研修が受けられる派遣会社をおすすめします。

未経験でも就業できる仕事はある?

未経験でも就業可能な仕事もあります。

希望を派遣会社に伝えれば、未経験でも就業可能な仕事を探してくれます。

またほとんどの派遣会社のホームページで仕事検索が可能です。

自分で未経験可の仕事を探すこともできます。

掲載されている仕事情報について詳しく聞きたい

仕事情報が聞きたい企業が掲載されている派遣会社に電話で聞くことができます。

希望エリアの事業所に問い合わせてみましょう。

紹介を希望する場合は派遣会社に登録する必要があるので、応募したい場合は一度派遣会社へ相談してみてください。

働きながらスキルアップしたい

働きながらでも、派遣会社のビジネススクールや提携スクールを利用してスキルアップすることが可能です。

どの派遣会社でもビジネススクールがあるわけではないので、将来的なスキルアップを考えているならサービスが充実している派遣会社を利用しましょう。

自宅や通勤時のすきま時間にe-ラーニングで学べる派遣会社もあるので、事前に調べておくことをおすすめします。

派遣先の仕事のことで困ったときは?

派遣会社によっては定期的に担当スタッフが派遣先の企業へ伺います。

何か変わったことや困ったことがあれば、早めに担当スタッフに相談してください。

電話で担当スタッフに連絡をしても大丈夫です。

派遣会社ごとに対応は違いますが、普段からこまめに担当スタッフが連絡をしてくれることもありますので、ひとりで抱え込まないようにしましょう。

人事の仕事で派遣会社を探すために

人事の派遣紹介数や、人事の派遣に力を入れている会社など、派遣会社ごとに特徴が違います。

自分の住む地域で仕事が探せるか、派遣会社が全国に拠点をおいているかも、登録する際のポイントになるでしょう。

派遣会社によっては人事に必要なスキルを無料で身につけられる研修も充実しています。

スキルアップを目指したい人は、そのあたりも含めて登録先を検討しましょう。

自分の希望に合った条件の企業があるかチェックしながら、派遣会社を探してみてはいかがでしょうか?

自分に合った派遣会社に出会うには?

サチコさん、派遣会社が多すぎてどれを選んだらいいか分かりません! 派遣会社を選ぶときの一番重視すべきポイントは、なんだと思いますか? う~ん。やっぱりサービス内容が充実しているかどうかですかねぇ。 サービス内容も重要ですが、一番大事なのは、求人数です!派遣の場合、実際に働くのは派遣会社ではなく、派遣会社が紹介する会社なので、求人数が多いほど、理想の仕事にたどり着きやすいのです! 求人数の多い派遣会社に登録することで選択肢が広がるんですね! その通り!派遣サーチがおすすめする求人数が多い派遣会社は、 スタッフサービス です。
こちらの記事では、派遣会社の選び方から職種別の求人数まで、理想の派遣会社に出会うための情報満載なので、こちらも合わせて読んでみてくださいね。 派遣サーチでは毎月、派遣会社の求人数を調べています。派遣会社を選ぶ時は、職種別求人数も参考にしてみてください!
派遣会社名 求人数 事務の求人数 工場の求人数 ITの求人数 営業の求人数 介護の求人数 保育の求人数 看護の求人数 紹介予定
スタッフサービス 131,447 13,944 9,083 22,922 2,249 49,181 - 17,592 6,860
テンプスタッフ 24,301 12,608 2,960 4,918 2,648 29 46 - 3,105
PASONA(パソナ) 6,598 2,915 164 835 451 1,161 163 291 881
Adecco(アデコ) 4,905 2,430 361 1,160 693 10 - 10 995
リクルートスタッフィング 3,899 1,971 - 1,650 605 - - - 657
ランスタッド 3,280 2,390 - - - - - - -

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この記事を書いた人

派遣サーチ運営事務局

2014年から派遣の情報を発信、おすすめの派遣会社を独自調査し続けている、老舗派遣メディア。派遣サーチ以外にも、転職など複数のサイトを運営。読者に分かりやすい情報提供をモットーにサイトを運営しています。

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