営業派遣に人気！おすすめ派遣会社ランキングを求人数・口コミから厳選

営業として働きたいと思っても、派遣会社が多すぎてどの派遣会社にしたらいいか迷われていませんか？

「派遣の営業ってどうなんだろう？」「時給が高いところはどこ？」「求人はどのくらいあるのだろ？」という悩みを解消できるように、派遣サーチがおすすめする営業に強い派遣会社を紹介します。

希望条件を多く満たすためには、登録する派遣会社選びが非常に重要です。
失敗しない派遣会社選びを参考にし自分に合った派遣会社を見つけてください。

営業派遣で失敗しない派遣会社の選び方

派遣会社は全国に45,000箇所ほどもあります。この中からあなたにぴったりの派遣会社を選ぶのは難しく、失敗してしまう可能性も。
 
あなたに合ってない派遣会社を避けるために、下記ポイントを抑えた派遣会社に登録することを心がけましょう。

大手派遣会社を選ぶ

大手派遣会社を選びましょう。大手派遣会社をおすすめする理由は下記３つです。

求人数が多い

大手派遣会社になるほど求人数は多くなる傾向にあります。派遣で最も重要なことはあなたの希望する求人が見つかるかどうかです。
そのため、求人数が少ない場合、あなたが希望する求人が見つからないことも。。。
せっかく登録しても時間の無駄になってしまうため、無駄を避けるためにも求人数が多い大手を選ぶのがよいです。
 

福利厚生が充実している

大手企業は収益基盤がしっかりしており、給与未払いのリスクが少ないです。
経営が安定していない企業で派遣契約を行うと最悪の場合、未払いという結果を招いてしまうため、十分気を付けてください。
また、大手の場合は派遣社員の方のことも考えた福利厚生精度を充実させており、正社員並みの制度利用が可能な企業もあります。
 

これまでの実績に基づいたサポートが可能

大手企業の場合これまでの派遣実績に基づく経験が蓄積されております。
また、派遣先とのつながりがあり、交渉や派遣者へのサポートが心強いです。
派遣先でのトラブルなどもこれまでの経験を基に解決してくれることでしょう。
 

営業担当者のサポート

仕事紹介の質と就業後サポートは、長く働くうえで重要です。

事前に口コミをチェックする方法と、実際に登録して話を聞くことでサポート体制が把握できます。

あなたの希望の仕事を親身にさがしてくれそうか、入社後のトラブルに対応してくれそうか、など営業担当者のサポートが働きやすい環境を整えるうえで大切です。
 

営業の求人が豊富にある

営業の派遣求人は、正社員求人に比べるとあまり取り扱い数がありません。
派遣で営業を希望さえる人は多くないため、取り扱いが少ないのです。
登録する派遣会社によっては、営業の求人を持っていない派遣会社もあるため、事前に営業の取り扱い求人数を確認してから、登録するのが良いです。

営業求人を多く扱っていることが確認できたタイミングで無料登録することがおすすめです。
登録後に営業担当者がいれば 、希望条件を伝えてよりあなたの希望に沿う求人を紹介してもらいましょう。

良い求人を見つけたいなら、派遣会社に複数登録がおすすめ

派遣会社によって条件や担当者の質が変わるため、必ず複数登録して比較することが大事です。
派遣サーチが実施したアンケートによると、41.5%の人は2社以上、中には8社以上登録しているという人もいるようです。

良い求人は早く決まってしまうので、他の求職者に差をつけるためには、複数登録が必須になり３～５社の登録をおすすめしています。

３社無料登録しても10分前後でかんたんに登録が可能です。

営業におすすめの派遣会社ランキング

求人数と口コミ・評判をもとに派遣サーチがおすすめする営業に人気の派遣会社ランキングです。
登録も１社数分で完了するので、気になった派遣会社はまず無料登録してみましょう。
※一部雇用形態が派遣ではない会社やサービスも掲載されているため、必ず公式HPで詳細をご確認ください。

テンプスタッフ

テンプスタッフは3万件超える求人数（2021年7月現在）があり、古い歴史を持つ信頼の厚い派遣会社です。
テンプスタッフでは1,461件の求人数があり、とても多くの求人があります。
幅広い業種の求人を扱っていますが、とくに事務職の求人が多いです（事務職東京の求人数：5,879件、ＩＴ・ＣＡＤ・クリエイティブの求人件数：2,523件）。
登録スタッフの満足度も高く、人材ビジネス業績ランキングＮｏ.1を8年連続で獲得しています。
創業約50年、創業者が女性ということもあり、女性が働きやすい企業です。
女性向けの求人が多いだけでなく、ベビーシッター割引やクッキング教室割引、ファッションレンタルメチャカリ割引など、女性が嬉しい独自の福利厚生も整っています。
派遣だけでなく、正社員の求人も多く、とくに事務職は選択肢豊富です。
正社員のチャンスも多い人、事務職で働きたい人、女性が働きやすい職場を探している人におすすめの派遣会社です。

口コミ・評判

テンプスタッフは登録に行った時から対応が良く好印象でした。希望条件を詳しく聞いてくれて仕事に対する不安なども親身に聞いてくれてここで就業したいと強く思えました。現在もテンプスタッフを通して派遣社員として働いておりますが定期的に営業担当の方がきてくださり、面談をしてくれて色々話を聞いてくれます。派遣先には少し言いづらいような事も、オブラートに包んで派遣先に伝えてくれるので円満に今でも働けております。

求人数は多く、求人検索に表示されていないものも紹介してくれました。こちらの希望条件もしっかりヒアリングしてくれて、選択肢を沢山用意してくれました。対応の質は良く、スタッフフォローとして営業担当者とは別にサブ的な役割の人もいたのできちんとスタッフに向き合ってくれる会社だと思いました。話しやすい雰囲気を作ってくれるので、何でも相談しやすく、何かあればすぐに動いてくれます。時給は他の派遣会社の方が高いと思いますが、長く働きたいと思える派遣会社だと思います。

スタッフサービス

スタッフサービスには、13万件を超える求人数（2021年7月現在）があり、業界最大手と言われている派遣会社です。
スタッフサービスの営業の求人数は、897件あり、選べる求人が豊富にあります。
あらゆる職種、業種に対応していますが、特に事務系や医療系の求人が多いです。（事務職／東京の求人数：3,160件、医療／東京の求人数：1万6599件）
フォロー体制については、就業前フォローの評判がよく、仕事をスピーディーに紹介してくれるという口コミも多く見られます。
創業40年超、登録スタッフ120万人以上という実績もあり、信頼できる企業です。スキルアップの研修においては、通学とwebどちらも選択でき、OAスキルだけでなくビジネスマナーやキャリアセミナーなど幅広く学習できます。
求人数が多く、サポートも充実しているため、正社員になれるチャンスを期待している人、早期に就職したいと考えている人、経験のある職種での仕事を検討している人におすすめな派遣会社です。

口コミ・評判

スタッフサービスは、案件数が非常に多く、自分の希望にあった仕事を他よりも早く探すことができました。また、時給交渉もしてくれ、自分は当初1800円だった時給を1850円へ引き上げることができました。スタッフサービスの悪かったところは、営業によって親身になって就業環境の相談に乗ってくれるかどうかかと思います。現在2社目ですが、1社目の営業担当者はお茶くみがある事実を隠したりしていました。現在の営業担当者はすごく親身になってくれ、就業先の問題解決を一緒に図ってくれています。

スタッフサービスを選んだ一番の目的は、時給が高いからです。同じ募集でも他社よりも良いということが多いし、周りからも同様の声を聞くので、そうなんだと思います。福利厚生は、格段に良いと言うわけではありませんが、健康診断も受けられるし、普通に有難いです。仕事紹介のコーディネーターさんも細かく丁寧に説明してくれるし、担当営業さんも忙しいながら、精一杯フォローしてくれるのを感じるので、それほど不満に思ったことは無いです。

Adecco（アデコ）

アデコは7,050件の求人数（2021年7月現在）がある人材派遣会社です。
アデコの営業の求人は517件あり、都市圏を中心に多くの求人を探せます。
さまざまな業種に対応していますが、とくに事務系（東京都の求人数：2,141件）の求人が多くそろっています。
アデコにはキャリアコーチ体制を敷いていて、キャリア相談だけでなく、職場の人間関係などの相談もできます。
就業前はもちろん、就業後のフォローについてもとても助かったという口コミが多くみられます。
派遣2.5という独自の無期雇用プロブラムを実施していて、同じ職場で2.5年勤務した場合、無期雇用社員となるチャンスがあります。
同じ職場に無期限で働け、交通費が支給され、正社員とそん色ない福利厚生を受けることも可能です。
また、アデコはスタッフ限定の非公開コミュニティを運営していて、スタッフ同士がコミュニケーションをとることもできます。
事務系で働きたい人、安定して長く働きたい人、職場の人間関係を含めてフォローして欲しい人におすすめの会社です。

口コミ・評判

派遣で働くのは初めてだったのですが、専属のスタッフ(お世話をしてくれる人)が、すごく優しくて何でも聞けるようなでした。時々面談に来てくれて何か困ったことはないですかなどしっかりしていました。初めての終了時には必ず一緒に来てくれましたし何かあればすぐに連絡してくださいといつも気にかけてくれました。仕事は私が希望していた、簡単な事務や受付の仕事はいくつもありました。短期の仕事を希望したのですが割と送って5種類くらいの職種を経験しました。仕事が多いのは大手だからかなと思いました。

アデコは電話での本登録だったのですが、その際のインタビューが非常に感じが良かったです。事務的になってしまいがちなインタビューも、いい意味でラフな感じというか、話しやすくてよかったです。いいところを引き出してくれる感じがしました。お仕事の紹介も早くて、企業との面談までサクサク進みました。営業担当の方は非常に冷静で丁寧で、こちらの話も気長に聞いてくださる方で安心して話すことができました。就業してからは営業担当の方ではなく、キャリアコーチという担当の方と定期的に面談をするのですが、こまめに様子を気にしてくださり安心でした。契約終了の相談をしたいと連絡した時も、翌日にすぐ面談に来てくださり、対応も早かったです。とにかくどの方も対応が丁寧かつ迅速で、とても信頼できます。

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、平均14,000件以上（非公開を含む、2020年1月実績）と、業界トップクラスの求人数を誇る派遣会社です。
リクエストスタッフィングの営業の求人数は499件と500件程度あり、選べる求人は多いです。
就業先は金融・保険業界やIT業界、大学など幅広く、規模の大きなプロジェクトに関わるチャンスもあります。
フォロー・サポートにも定評があり、困りごとなどをオンラインで気軽に相談できる体制が整っています。
口コミでも「些細なことでも相談しやすい」「的確なアドバイスやフォローをしてくれた」など高い評価が集まりました。
2020年の派遣会社満足度ランキングにおいても「またこの派遣会社から就業したい（継続就業意向度）」第1位に選ばれるなど、信頼感抜群のリクルートスタッフィング。
育児・介護休業、ベビーシッター割引サービスなどの福利厚生に加え、オンラインでの研修・セミナーも充実しています。
社会人としての成長にしっかりと伴走してくれるので、オンもオフも大切にしながらキャリアアップしたい人にピッタリの派遣会社です。

口コミ・評判

リクルートスタッフィングは希望の給与と勤務地の求人数が多くあったため色々な企業を比較検討できたのが良かったです。また、中々就業が決まらなかった時も放置するのではなく、就業が決まるまで丁寧にフォローしてくれて落ち込んでた時は励ましてくれたりと、就業活動をする上でも支えになりました。就業してからは定期的に訪問してくれて、ざっくばらんに仕事の事や職場の方の人間関係についてのお話もできました。就業先企業が私に合っていたため、ミスマッチが少ないのも魅力的だと思います。悪かった点は、強いていえば主婦向けの求人数が少ないことだと思います。私も出産したため長時間勤務が難しくなり、泣く泣くリクルートスタッフィングさんから離れなければなりませんでしたが、それがなければずっとお世話になりたかったです。

求人の紹介、説明、当日の打ち合わせ同行、採用までのフォローアップはさすがという位しっかりしています。採用後は別のフォローアップ担当者が就くらしく、その方も丁寧にフォローしてくださいます。話を聞くというか寄り添う感じではありました。諸事情あって派遣業務を辞めなければならなくなり、大変申し訳なかったと感じています。担当者の対応は良いのですが、同じ派遣会社からきている人間の質がイマイチで、就業中は派遣会社の悪口を色々言っていました。正直これが一番嫌だったです。同じ派遣会社を利用したことで親近感があるのかもしれませんが、社会人として場をわきまえ、分別ある会話をしてほしいです。

マンパワー JOBNET

マンパワーJOBNETを運営するマンパワーグループは、全国に100以上の拠点を持つ、日本で最初の人材派遣会社です。
マンパワーJOBNETの営業の求人は、212件と少なくはないです。
オフィス・事務のお仕事や、コールセンター系、軽作業系など多種多様な案件があります。
口コミでも「求人の案内をたくさんもらえる」と高評価ですが、一方で「希望条件とのアンマッチが多い」という指摘も見られました。
グローバル企業として知名度とともに、「世界で最も倫理的な企業」の１社に11年連続で選出されるなど、社会的な信頼度も高い派遣会社です。
福利厚生は、リゾートやグルメなど魅力的なメニューが満載の「マンパワーグループ クラブオフ」を利用できます。
また災害時の安否確認体制も完備されているので、いざという時にも安心です。
スキルアップ支援では、英語やOAの学習プログラム、提携スクールの優待利用などが用意されています。
サポート体制の手厚いマンパワーグループは、安心して長く働きたいと考える人にピッタリと言えるでしょう。

ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは4,834件の求人数（2021年7月現在）がある派遣会社です。
ヒューマンリソシアの営業の求人数は、188件とテンプスタッフやスタッフサービスほど多くありません。
特に医療機関の求人が多くあります（メディカル系東京都の求人数：159件、一般事務趙統との求人数：199件）。
フォロー体制については院内略語集やメディカルマナーブックなど、安心して医療業界で働くことができる事前準備をしっかりとしてくれます。
人材派遣実績が30年もある派遣会社です。
経験豊富なコーディネーターがキャリアやスキル、そして希望などをヒアリングし、マッチする仕事を紹介してくれます。
丁寧に相談に乗ってくれると口コミでも満足度が高いです。
また、奨学金制度のある研修やセミナーなども多数実施しているのでスキルアップも望めます。
医療業界で働きたい人、医療業界が初めての人、キャリアを生かしたい人、スキルアップしたい人におすすめの派遣会社です。

営業派遣とはどのような働き方？

派遣の働きかたについて正しい知識をつけるために、以下の４点を説明します。

派遣の種類

人材派遣の種類は、大きく分けて以下の３つがあります。

登録型派遣（有期雇用）

派遣元となる企業と雇用関係を結ぶ、一般的な派遣の形態です。
派遣期間が決まっており、期間の満了後から新しい仕事に就くまでは給与の支払いはありません。

常用型派遣（無期雇用）

派遣元の企業に直接雇用され、別の企業へ出向という形で派遣される形態です。
派遣元企業に常に在籍するため、新しい仕事を紹介されない期間も給与が支払われます。
自身の希望に合う仕事に就けるとは限らないのがデメリットですが、給与の保証がされているのは大きなメリットです。

紹介予定派遣

派遣期間の終了後に派遣先企業と直接雇用を結ぶ前提で働く形態です。
試用期間を経て、派遣先企業、派遣社員の相互で条件が合ったら雇用を結ぶ形となります。
条件が合わなければ断ることも可能です。

派遣 / 正社員 / パート・アルバイトの違い

派遣、正社員、パート・アルバイトでは以下のような違いがあります。

	派遣	正社員	パート・アルバイト
雇用主	派遣会社	勤務先企業	勤務先企業
給与の支払い担当	派遣会社	勤務先企業	勤務先企業
雇用期間の制限	有り（※）	無し	1年
業務に関する指揮命令	派遣先企業	勤務先企業	勤務先企業
福利厚生	派遣元企業での法定福利厚生の適用	法定福利厚生	法定福利厚生（要件を満たした場合）

※2015年9月の派遣法の改正により、同一の派遣先で働ける期間が3年となりました。
また2013年4月の労働契約法の改正により、有期労働契約の更新が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期労働契約へ転換することが義務化されました。

営業派遣の仕事内容

営業派遣の仕事は、新規営業やルート営業、ラウンダー、企画営業など多岐に渡ります。
法人向けの新規営業で取引先を開拓したり、ラウンダーとして店舗を巡回しサポートを行ったりなど正社員同様に色々な営業があります。
外出して人と会って交渉したり、調整したりといったことが多くなります。
営業の仕事内容は正社員と派遣であまり変わりません。

営業派遣の給料・待遇

営業派遣の平均時給は1500円程度で、1日8時間のフルタイムで月20日働いた場合、月給は24万円になります。
正社員の平均年収は約520万円で、月収は31万円程度のようです。

営業派遣がおすすめな人

営業派遣がおすすめできるのは、営業職を極めたい人です。派遣として営業で働く場合には、管理職に上がることもほとんどありませんし、決められた業務以外のことをお行う必要もありません。営業の業務のみに集中できるので、営業職を突き詰めて行うことができます。
また、色々な業界での営業も行えるので、様々な業界での営業職の経験を積みたいなどの希望がある人にもおすすめです。

営業派遣のメリット

他の雇用形態ではなく派遣を選択するメリットをご紹介します。

異業界、異業種で働ける

派遣で働く際には、異業種で働くことができる機会があります。
正社員で働く場合には、業界知識や経験を求められることがありますが、派遣では働く際には業界未経験でも歓迎されることが多いです。
業界未経験、異業種など営業でありながら様々な業界に携わることができますので、業界に関わらず条件などで勤務先を選びたい人には人気です。

担当業務が決まっている

営業派遣に限った話ではないですが、派遣は契約内容に則った業務のみを行う働き方です。
あらかじめ決まっていない業務を行う必要がないため、営業以外の業務を行う必要がなく、集中して働くことができます。
正社員の場合は、売上目標に対して様々な業務を担う必要があるケースもありますが、派遣ではそういったことがないため、安心ですね。

営業派遣のデメリット

他の雇用形態ではなく派遣を選択するデメリットをご紹介します。

成果が求められる

営業の派遣は、正社員同様に成果を求められる職種です。数値がわかりやすく数値化されるため、他の職種よりも活躍の具合が可視化されます。
営業成績が悪い場合には、派遣の契約に関わってくる場合もあるため、成果を上げることは重要です。

キャリアアップが難しい

派遣で働く場合、営業職の社員として働くことが多いです。
派遣社員で管理職として働くのは難しい場合が多く、管理職になるには正社員になる必要があることがほとんどです。
マネージメントや管理職への興味がある人は、派遣ではなく、正社員で求人を探す方がおすすめです。

派遣で働く！失敗しないための5つのポイント

はじめて派遣会社を利用する人は、わからないことや不安も多いはずです。

派遣会社登録をする前に、失敗しないためのチェックポイントを覚えておきましょう。

１：派遣会社に３社以上は登録する

派遣会社は複数登録することができ、複数登録することにより比較や派遣会社の強みを生かすことができます。

• 豊富な求人数と職種を持つ大手総合派遣会社
• 「IT・介護・看護・保育・薬剤師」など専門的な職種の特化型派遣会社
• 地域の求人をメインに取り扱う地域密着型派遣会社

大手総合派遣会社に複数登録し比較つつ、希望職種や地域があるなら特化型や密着型も合わせて登録するのがおすすめです。

２：各社の口コミや評判を確認する

実際に登録したかたのリアルな口コミは必ずチェックしましょう。

「派遣先の雰囲気」「紹介までのスピード感」「就業後のフォロー」など実際の状況が分かる口コミを複数確認するのがおすすめです。

３：同じ求人に別の派遣会社から応募しない

気に入った求人があっても、同じ求人に複数の派遣会社から応募するのはやめましょう。

複数応募することにメリットはなく、派遣会社からの信用がなくなることで、仕事探しに影響が出るデメリットしかないことを覚えておきましょう。

４：福利厚生・研修体制の充実度

福利厚生や研修体制の内容を事前に確認しておきましょう。

各種保険や交通費の有無など、疑問点は営業担当に先に確認することが大切です。

また未経験や専門的なスキルが必要な業界を希望するかたは研修体制が充実してスキルアップ可能かも聞いておくと良いでしょう。

５：気に入った求人は早めに応募をする

人気の求人は競争が激しいため、すぐに募集が終了してしまう可能性が高くなります。

細目に求人をチェックしたり、担当者に素早く紹介してもらうことが失敗しないコツです。

派遣会社登録から利用までのフロー

派遣会社を探して登録し、仕事がはじまるまでの流れです。

Step１から７まであります。

具体的にどんなことをするのか、どんなことに注意をしておくべきかなど、それぞれ詳細をチェックしてみましょう。

Step１：派遣会社を選ぶ

まずは派遣会社を選びます。

自分が希望する職種や求人が多い会社など、目的にあった派遣会社を複数選んでください。

Step２：派遣会社に登録をする

利用する派遣会社が決まったら派遣登録をします。
多くの派遣会社は、Webから登録できるシステムを保有しています。

ホームページ等から登録を済ませたら、派遣登録会の予約をします。
登録会の予約は派遣会社によって違うので、登録時にしっかりと確認しましょう。

Step３：派遣登録会に参加する

派遣登録会では「派遣会社からの説明」「スキルチェック」「担当者との面談」が行われることが一般的です。

派遣会社に登録しただけでは仕事は紹介されないので、必ず派遣登録会に参加する必要があります。

面談時の印象で仕事紹介の質も変わるため、仕事の面接同様に誠実な態度で参加してください。

派遣会社によっては電話やオンラインでの面談に対応している場合があります。

Step４：求人紹介・応募する

派遣登録会参加後に求人ページをチェックできるようになります。

また派遣会社からも仕事を紹介してくれるようになるので、電話やメールに対応できるようにしておきましょう。

登録会の当日にマッチングする仕事があれば、すぐに求人紹介してくれることもあります。
気に入った求人であれば即日応募することが可能です。

Step５：派遣会社で選考

求人に応募後に派遣会社で該当の求人に適した経験やスキルがあるか社内選考します。

派遣会社は求人に見合った人材を派遣先に紹介するのが役割なので、応募者からよりふさわしい人材をみつけます。

Step６：職場見学

無事に社内選考をクリアしたら職場見学となります。

職場見学の目的は派遣先の担当者と顔合わせです。

派遣先と派遣社員がお互い事前に受け取っている情報にギャップがないか確認する場になります。

Step７：就業開始

職場見学で問題がなければ、就業開始となります。
就業初日は派遣会社の担当者が、基本的には同行してくれます。

不安の多い初日に担当者が一緒にいてくれることは安心材料となります。

就業開始後もフォロー体制があることが多いので、不明なことは早めに担当者に相談して解決するようにしましょう。

派遣登録から就業開始までの期間

派遣会社や派遣先とのタイミングが合えば、登録から３日程で業務開始することもありますが、通常２～３週間で見ておいたほうが良いでしょう。

一般的に「即日」と表現される期間は「10日以内」です。
そのため求人情報の「即日スタート」という表現が指す期間は、数日～１週間強と考えておきましょう。

営業派遣のよくある質問と回答

営業派遣に関するよくある質問をまとめました。
疑問に思っていることがあれば、参考にしてみてください。

未経験でも大丈夫？

営業職が未経験の人を採用している会社は多くあります。
業界知識や専門知識が必要となる勤務先では、派遣会社や派遣先企業にて、事前研修を実施している所があります。

必要な資格やスキルはあるのでしょうか？

営業職で求められる資格は特にありませんが、勤務先によっては普通運転免許が必須条件の所があります。
また営業内容によっては、顧客へデータを提示する際などに、ExcelやPowerPointを使用することがあります。
資格が必要なものではありませんが、使えると便利なツールなどはありますので、知っておくとよいでしょう。

営業派遣は派遣会社選びが大切

メリットもある営業派遣ですが、快適に働けるかは登録する派遣会社によります。

失敗しない派遣会社の選びかたを参考に、メリット・デメリットをふまえて自分に合った派遣会社選びをしてみてください。

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