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2024年12月 | 派遣会社 厳選3社
外資系の派遣として働きたいと思っても、派遣会社が多すぎてどの派遣会社にしたらいいか迷われていませんか？
「外資系の派遣ってどうなんだろう？」「時給が高いところはどこ？」「求人はどのくらいあるのだろ？」という悩みを解消できるように、派遣サーチがおすすめする外資のに強い派遣会社を紹介します。
希望条件を多く満たすためには、登録する派遣会社選びが非常に重要です。
失敗しない派遣会社選びを参考にし自分に合った派遣会社を見つけてください。
外資の派遣で失敗しない派遣会社の選び方
派遣会社は全国に45,000箇所ほどもあります。この中からあなたにぴったりの派遣会社を選ぶのは難しく、失敗してしまう可能性も。
あなたに合ってない派遣会社を避けるために、下記ポイントを抑えた派遣会社に登録することを心がけましょう。
- 大手派遣会社を選ぶ
- 営業担当者のサポート
- あなたの希望する求人がある
大手派遣会社を選ぶ
大手派遣会社を選びましょう。大手派遣会社をおすすめする理由は下記３つです。
- 求人数が多い
- 福利厚生が充実している
- これまでの実績に基づいたサポートが可能
求人数が多い
大手派遣会社になるほど求人数は多くなる傾向にあります。派遣で最も重要なことはあなたの希望する求人が見つかるかどうかです。
そのため、求人数が少ない場合、あなたが希望する求人が見つからないことも。。。
せっかく登録しても時間の無駄になってしまうため、無駄を避けるためにも求人数が多い大手を選ぶのがよいです。
福利厚生が充実している
大手企業は収益基盤がしっかりしており、給与未払いのリスクが少ないです。
経営が安定していない企業で派遣契約を行うと最悪の場合、未払いという結果を招いてしまうため、十分気を付けてください。
また、大手の場合は派遣社員の方のことも考えた福利厚生精度を充実させており、正社員並みの制度利用が可能な企業もあります。
これまでの実績に基づいたサポートが可能
大手企業の場合これまでの派遣実績に基づく経験が蓄積されております。
また、派遣先とのつながりがあり、交渉や派遣者へのサポートが心強いです。
派遣先でのトラブルなどもこれまでの経験を基に解決してくれることでしょう。
営業担当者のサポート
仕事紹介の質と就業後サポートは、長く働くうえで重要です。
事前に口コミをチェックする方法と、実際に登録して話を聞くことでサポート体制が把握できます。
あなたの希望の仕事を親身にさがしてくれそうか、入社後のトラブルに対応してくれそうか、など営業担当者のサポートが働きやすい環境を整えるうえで大切です。
あなたの希望求人がある
派遣会社利用の目的は、あなたの希望条件で働くことができる求人を見つけることです。
登録しなくても求人を見ることは可能ですが、各社非公開求人という一般に公開されていない求人を持っています。
外資系の求人を多く扱っていることが確認できたタイミングで無料登録することがおすすめです。
登録後に営業担当者がいれば 、希望条件を伝えてよりあなたの希望に沿う求人を紹介してもらいましょう。
良い求人を見つけたいなら、派遣会社に複数登録がおすすめ
派遣会社によって条件や担当者の質が変わるため、必ず複数登録して比較することが大事です。
派遣サーチが実施したアンケートによると、41.5%の人は2社以上、中には8社以上登録しているという人もいるようです。
良い求人は早く決まってしまうので、他の求職者に差をつけるためには、複数登録が必須になり３～５社の登録をおすすめしています。
外資の派遣におすすめの派遣会社ランキング
求人数と口コミ・評判をもとに派遣サーチがおすすめする外資の派遣に人気の派遣会社ランキングです。
登録も１社数分で完了するので、気になった派遣会社はまず無料登録してみましょう。
※一部雇用形態が派遣ではない会社やサービスも掲載されているため、必ず公式HPで詳細をご確認ください。
テンプスタッフ
テンプスタッフは3万件超える求人数（2021年7月現在）があり、古い歴史を持つ信頼の厚い派遣会社です。
外資で求人検索した際に見つかった求人数は、1,247件あり、とても多くの求人の中から外資派遣求人を探せます。
幅広い業種の求人を扱っていますが、とくに事務職の求人が多いです（事務職東京の求人数：5,879件、ＩＴ・ＣＡＤ・クリエイティブの求人件数：2,523件）。
登録スタッフの満足度も高く、人材ビジネス業績ランキングＮｏ.1を8年連続で獲得しています。
創業約50年、創業者が女性ということもあり、女性が働きやすい企業です。
女性向けの求人が多いだけでなく、ベビーシッター割引やクッキング教室割引、ファッションレンタルメチャカリ割引など、女性が嬉しい独自の福利厚生も整っています。
派遣だけでなく、正社員の求人も多く、とくに事務職は選択肢豊富です。
正社員のチャンスも多い人、事務職で働きたい人、女性が働きやすい職場を探している人におすすめの派遣会社です。
| 求人数 | 30,000 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 派遣会社の種類 | 総合人材派遣会社 |
| 職種 | オフィスワーク / 翻訳・通訳 / 金融・証券 / テレマーケティング / 営業 / 販売・接客 / IT・デザイン / 音楽・映像製作 / 研究開発・メディカル・医事 / 作業・物流・整備 / 保育・介護 / 栄養士・調理師 など |
| 福利厚生 | 年次有給休暇制度 / 社会保険制度 / 産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度 / 労働者災害補償保険 / 定期健康診断 / 安全衛生について |
| 登録・面談方法 | 面談付き登録（来社／WEB／電話） / 面談なしオンライン登録 |
| 優良派遣事業者認定 | 1802002(02) |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010026 |
口コミ・評判
テンプスタッフは登録に行った時から対応が良く好印象でした。希望条件を詳しく聞いてくれて仕事に対する不安なども親身に聞いてくれてここで就業したいと強く思えました。現在もテンプスタッフを通して派遣社員として働いておりますが定期的に営業担当の方がきてくださり、面談をしてくれて色々話を聞いてくれます。派遣先には少し言いづらいような事も、オブラートに包んで派遣先に伝えてくれるので円満に今でも働けております。
求人数は多く、求人検索に表示されていないものも紹介してくれました。こちらの希望条件もしっかりヒアリングしてくれて、選択肢を沢山用意してくれました。対応の質は良く、スタッフフォローとして営業担当者とは別にサブ的な役割の人もいたのできちんとスタッフに向き合ってくれる会社だと思いました。話しやすい雰囲気を作ってくれるので、何でも相談しやすく、何かあればすぐに動いてくれます。時給は他の派遣会社の方が高いと思いますが、長く働きたいと思える派遣会社だと思います。
Adecco（アデコ）
アデコは7,050件の求人数（2021年7月現在）がある人材派遣会社です。
さまざまな業種に対応していますが、とくに事務系（東京都の求人数：2,141件）の求人が多くそろっています。
外資で求人検索した際に見つかった検索数は602件で、比較的多くの求人から求人を探すことができます。
アデコにはキャリアコーチ体制を敷いていて、キャリア相談だけでなく、職場の人間関係などの相談もできます。
就業前はもちろん、就業後のフォローについてもとても助かったという口コミが多くみられます。
派遣2.5という独自の無期雇用プロブラムを実施していて、同じ職場で2.5年勤務した場合、無期雇用社員となるチャンスがあります。
同じ職場に無期限で働け、交通費が支給され、正社員とそん色ない福利厚生を受けることも可能です。
また、アデコはスタッフ限定の非公開コミュニティを運営していて、スタッフ同士がコミュニケーションをとることもできます。
事務系で働きたい人、安定して長く働きたい人、職場の人間関係を含めてフォローして欲しい人におすすめの会社です。
| 求人数 | 11,330 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 派遣会社の種類 | 総合人材派遣会社 |
| 職種 | オフィス系 / 語学系 / 研究・開発系 / 製造・物流・軽作業系 / IT・エンジニア系 / 接客・販売系 / 営業系 / コールセンター系 / 金融系 / 医療系 など |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス / 育児支援サービス / スタッフ専用相談窓口 / 社会保険 / 有給休暇 / 健康診断 |
| 登録・面談方法 | WEB登録（来社不要） / 電話面談 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 般13-010531 |
口コミ・評判
派遣で働くのは初めてだったのですが、専属のスタッフ(お世話をしてくれる人)が、すごく優しくて何でも聞けるようなでした。時々面談に来てくれて何か困ったことはないですかなどしっかりしていました。初めての終了時には必ず一緒に来てくれましたし何かあればすぐに連絡してくださいといつも気にかけてくれました。仕事は私が希望していた、簡単な事務や受付の仕事はいくつもありました。短期の仕事を希望したのですが割と送って5種類くらいの職種を経験しました。仕事が多いのは大手だからかなと思いました。
アデコは電話での本登録だったのですが、その際のインタビューが非常に感じが良かったです。事務的になってしまいがちなインタビューも、いい意味でラフな感じというか、話しやすくてよかったです。いいところを引き出してくれる感じがしました。お仕事の紹介も早くて、企業との面談までサクサク進みました。営業担当の方は非常に冷静で丁寧で、こちらの話も気長に聞いてくださる方で安心して話すことができました。就業してからは営業担当の方ではなく、キャリアコーチという担当の方と定期的に面談をするのですが、こまめに様子を気にしてくださり安心でした。契約終了の相談をしたいと連絡した時も、翌日にすぐ面談に来てくださり、対応も早かったです。とにかくどの方も対応が丁寧かつ迅速で、とても信頼できます。
スタッフサービス
スタッフサービスには、13万件を超える求人数（2021年7月現在）があり、業界最大手と言われている派遣会社です。
外資で求人検索をした際に見つかった求人数は、525件あり、500件以上の求人から選ぶことができます。
あらゆる職種、業種に対応していますが、特に事務系や医療系の求人が多いです。（事務職／東京の求人数：3,160件、医療／東京の求人数：1万6599件）
フォロー体制については、就業前フォローの評判がよく、仕事をスピーディーに紹介してくれるという口コミも多く見られます。
創業40年超、登録スタッフ120万人以上という実績もあり、信頼できる企業です。スキルアップの研修においては、通学とwebどちらも選択でき、OAスキルだけでなくビジネスマナーやキャリアセミナーなど幅広く学習できます。
求人数が多く、サポートも充実しているため、正社員になれるチャンスを期待している人、早期に就職したいと考えている人、経験のある職種での仕事を検討している人におすすめな派遣会社です。
| 求人数 | 89,789 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 派遣会社の種類 | 総合人材派遣会社 |
| 職種 | 一般事務 / 営業事務 / データ入力 / 人事事務 / 総務事務 / 経理事務 / 秘書 / 受付 / 英文事務 / 通訳・翻訳 / 貿易事務 / 学校事務 / 旅行事務 / 医療事務 / 企画・広報・マーケティング / 金融事務（生保・損保） / 金融事務（銀行） / 金融事務（証券） / テレフォンオペレーター / テレマーケティング・コールセンター / 営業 / 販売 / CAD / DTPオペレーター / WEBデザイン / OAインストラクター・ユーザーサポート / SE・PG / ヘルプデスク / その他 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 各種休暇・休業 / 医療・健康 / 産休・育休 / 相談窓口 / スキルアップ |
| 登録・面談方法 | WEB登録 / 登録予約 |
| 優良派遣事業者認定 | 1802003(02) |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-011061 |
口コミ・評判
スタッフサービスは、案件数が非常に多く、自分の希望にあった仕事を他よりも早く探すことができました。また、時給交渉もしてくれ、自分は当初1800円だった時給を1850円へ引き上げることができました。スタッフサービスの悪かったところは、営業によって親身になって就業環境の相談に乗ってくれるかどうかかと思います。現在2社目ですが、1社目の営業担当者はお茶くみがある事実を隠したりしていました。現在の営業担当者はすごく親身になってくれ、就業先の問題解決を一緒に図ってくれています。
スタッフサービスを選んだ一番の目的は、時給が高いからです。同じ募集でも他社よりも良いということが多いし、周りからも同様の声を聞くので、そうなんだと思います。福利厚生は、格段に良いと言うわけではありませんが、健康診断も受けられるし、普通に有難いです。仕事紹介のコーディネーターさんも細かく丁寧に説明してくれるし、担当営業さんも忙しいながら、精一杯フォローしてくれるのを感じるので、それほど不満に思ったことは無いです。
リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、平均14,000件以上（非公開を含む、2020年1月実績）と、業界トップクラスの求人数を誇る派遣会社です。
外資系で検索した際に見つかった求人数は、502件ありました。
フォロー・サポートにも定評があり、困りごとなどをオンラインで気軽に相談できる体制が整っています。
口コミでも「些細なことでも相談しやすい」「的確なアドバイスやフォローをしてくれた」など高い評価が集まりました。
2020年の派遣会社満足度ランキングにおいても「またこの派遣会社から就業したい（継続就業意向度）」第1位に選ばれるなど、信頼感抜群のリクルートスタッフィング。
育児・介護休業、ベビーシッター割引サービスなどの福利厚生に加え、オンラインでの研修・セミナーも充実しています。
社会人としての成長にしっかりと伴走してくれるので、オンもオフも大切にしながらキャリアアップしたい人にピッタリの派遣会社です。
| 求人数 | 14,000 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 雇用形態 | 派遣 / 紹介予定派遣 / アウトソーシング契約社員 |
| 職種 | オフィスワーク・事務全般 / 金融 / 営業・販売 / テレマーケティング / メディカル・バイオ / クリエイティブ / IT・技術 など |
| 福利厚生 | 社会保険 / 健康診断 / 歯科健診 / 育児・介護休業・その他休暇・休職制度 / ベビーシッター割引サービス / 災害時の安否確認体制 / 障がい者サポート制度 |
| 登録・面談方法 | WEB登録 / 来社不要でオンラインコンシェルジュに相談 |
| 優良派遣事業者認定 | 1802001(02) |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010563 |
口コミ・評判
優良案件多いのでまた機会あれば利用します。
ランスタッド
ランスタッドは約6万件の求人数がある（2021年7月現在）派遣会社です。
外資で求人検索した際に見つかった求人数は、460件と多くもなく少なくもなく、選ぶのに困らない数の求人がありました。
様々な業種に対応していますが、オフィスワークや製造業が多いです（オフィスワーク首都圏の求人数：1,116件、製造派遣首都圏の求人数：2,082件）。
仕事検索は非常に細かく条件を設定できるので、自分の求める働き方にダイレクトにアクセスできます。
専任のコーディネーターがキャリアカウンセリングを行ってくれ就業までワンツーマンでサポートをしてくれるので不安がある人も大丈夫です。
全世界に5,500拠点があり、世界最大級の規模の人材派遣会社です。
また、ランスタッドはワーキングマザーの支援に力を入れており、支店によっては子ども連れでの派遣登録も可能です。
ベビーシッターサービスの割引などの福利厚生があります。
大手派遣会社を利用したい人、こだわりの条件で仕事を探したい人、仕事と家庭を両立させたい人などにおすすめの派遣会社です。
| 求人数 | 5,899 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 雇用形態 | 派遣 / 紹介予定派遣 / 正社員 / 短期・単発バイト |
| 職種 | 事務職 / オフィスワーク / 製造 / 工場 / 軽作業 / 物流 / エンジニア / ドライバーなど |
| 福利厚生 | 社会保険 / 有給休暇 / 健康診断 / 産前産後休暇・育児休業 / クラブオフ |
| 登録・面談方法 | WEB or 電話登録 / 来社 or WEB or 電話面談 |
| 優良派遣事業者認定 | |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-010538 |
PASONA（パソナ）
パソナは全国に60以上の拠点を持つ、大手派遣会社です。
外資で求人検索を行った際に見つかった求人数は、287件あり、あまり多くありません。
時給の高さと、通勤交通費全額支給（長期の場合）に特徴があり、オフィスワーク、接客系、自治体関連など幅広い案件が紹介されています。
フォロー体制がきめ細かく、口コミでも「仕事探しのマッチングミスが少ない」「些細な要望も聞き取ってくれる」など高評価が集まりました。
2020年月間人材ビジネスによる「第34回派遣スタッフ満足度調査」では、「この派遣会社を友達に勧める“口コミ”第１位」をはじめ、16項目のうち13項目で第1位を獲得しています。
福利厚生メニューは、育児サポートや家事代行サービス、さらにはネイルサロンや各種イベントまで業界トップレベルの充実ぶり。
スキルアップ支援の面では、パソナオリジナルの研修やeラーニングが用意され、お好きな時間・場所で受講することができます。
現在だけでなく長期に渡って、キラキラ輝きながらキャリアを築いていくサポートをしてくれる派遣会社です。
| 求人数 | 11,608 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 派遣会社の種類 | 総合人材派遣会社 |
| 職種 | 64件 事務・オフィスワーク / 販売 / 通訳・翻訳・テレフォンオペレーター / WEB / IT・エンジニア / RPA / データオペレーション / 医療 / CAD・設計 / 製造 / 研究開発 など |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険 / 有給休暇 / 医療・健康サポート / 相談窓口 / 育児サポート / 家事代行サービス / パソナで働く女性向けローン / 健康・癒しのサポート / 娯楽・趣味のサポート |
| 登録・面談方法 | WEB登録 / WEB面談 or 来社面談 |
| 優良派遣事業者認定 | - |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-304674 |
口コミ・評判
他の派遣会社と比べて時給が高い印象でした。派遣された派遣先もとてもいい環境で同じところに4年間就業することが出来ました。定期的に営業担当の方が面談をしてくれるので不安や悩みなども解消されて問題なく働くことが出来ました。4年間で数回営業担当が変わってしまったので、引き継ぎができてないところもあり何回か同じ説明をすることがありました。しかし担当になった人みんな感じがとてもいい人ばかりで凄く話しやすかったです。
パソナから紹介頂いた派遣先で現在就業しています。パソナは求人数も多く、他社より時給が高いので、給与は満足しています。求人に応募してから就業先が決定するまでのスピードも早く、その点も大変満足しています。また就業までの担当者のフォローや就業後のアフターフォローも大変丁寧であり、担当者に相談をしやすいのが大変有り難いです。就業先企業も良い方々ばかりで、就業前に聞いていた職場の雰囲気や仕事内容と全く異なることが無かったので、良い環境で働けることに大変感謝しています。1点だけ不満を述べるとすれば、書類申請は全て郵送料をこちらが支払わなければ貰えないことが少し負担に感じます。
綜合キャリアオプション
綜合キャリアオプションは、オフィスワーク、製造系などを中心に多数のお仕事がそろう派遣会社です。
外資で求人検索をした際に見つかった求人数は、35と他の派遣会社に比べると少ない求人数となっています。
「どんな職場でも“一緒に働きたい”と思ってもらえる能力」を理念として徹底している結果、就業先企業に優先枠があり、安定して案件が用意されています。
また、企業努力により手数料の大幅カットとスタッフの待遇条件アップを実現し、基本的に交通費も支給されます。
スタッフへのフォロー面では「専任担当によるフォロー」と「サポートセンターでの常時サポート」というダブルフォロー制を敷いています。
口コミでは「資格や経験がなくても自分に合った就業先を紹介してもらえた」など高評価の一方「質問に対してのレスが悪い」という指摘も見られました。
綜合キャリアオプションでは幅広い年代の人が登録し、寮付きや給与先払いといった案件も揃っています。
ライフスタイルに合わせて無理のない働き方を選びたい人には、特におすすめの派遣会社です。
| 求人数 | 15,419 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 雇用形態 | 派遣 / 紹介予定派遣 / 特定派遣 / 職業紹介 |
| 職種 | 6件 事務・オフィス系 / 営業・販売・サービス系 / クリエイティブ系 / IT・技術系 / 製造・物流・軽作業系 / 医療・介護・教育系 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 定期健康診断 / 年次有給休暇制度(概要) / 育児休業 |
| 登録・面談方法 | 電話応募 / WEB応募 / 個別ヒアリング |
| 優良派遣事業者認定 | |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-070490 |
外資の派遣とはどのような働き方？
派遣の働きかたについて正しい知識をつけるために、以下の４点を説明します。
- 派遣の種類
- 派遣 / 正社員 / パート・アルバイトの違い
- 仕事内容
- 給料・待遇
派遣の種類
人材派遣の種類は、大きく分けて以下の３つがあります。
登録型派遣（有期雇用）
派遣元となる企業と雇用関係を結ぶ、一般的な派遣の形態です。
派遣期間が決まっており、期間の満了後から新しい仕事に就くまでは給与の支払いはありません。
常用型派遣（無期雇用）
派遣元の企業に直接雇用され、別の企業へ出向という形で派遣される形態です。
派遣元企業に常に在籍するため、新しい仕事を紹介されない期間も給与が支払われます。
自身の希望に合う仕事に就けるとは限らないのがデメリットですが、給与の保証がされているのは大きなメリットです。
紹介予定派遣
派遣期間の終了後に派遣先企業と直接雇用を結ぶ前提で働く形態です。
試用期間を経て、派遣先企業、派遣社員の相互で条件が合ったら雇用を結ぶ形となります。
条件が合わなければ断ることも可能です。
派遣 / 正社員 / パート・アルバイトの違い
派遣、正社員、パート・アルバイトでは以下のような違いがあります。
| 派遣 | 正社員 | パート・アルバイト | |
|---|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 給与の支払い担当 | 派遣会社 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 雇用期間の制限 | 有り（※） | 無し | 1年 |
| 業務に関する指揮命令 | 派遣先企業 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 福利厚生 | 派遣元企業での法定福利厚生の適用 | 法定福利厚生 | 法定福利厚生（要件を満たした場合） |
※2015年9月の派遣法の改正により、同一の派遣先で働ける期間が3年となりました。
また2013年4月の労働契約法の改正により、有期労働契約の更新が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期労働契約へ転換することが義務化されました。
外資の派遣の仕事内容
外資系派遣の主な仕事内容は、営業、自社の事務・管理業務、企画およびマーケティング業務などです。
事務職などのバックヤード業務は、あらゆる業務を任せられることが多いので、多様なスキルが求められます。
企画やマーケティング業務は、海外本社が手がけた商品を、いかに日本人向けに提供するか考慮する柔軟な姿勢を持たなくてはいけません。
また、海外の企業が深く関わっている環境なので、職場には外国籍の社員も数多く勤務しているのも、外資系の特徴です。
そのため、外資系派遣として働くには、日本語以外の語学スキルや積極性がないと、職場での円滑なコミュニケーションは難しいといえるでしょう。
外資の派遣の給料・待遇
外資系派遣の年収は、時給1,600～1,700円、年収は300〜400万円が相場といわれています。
日本と違って成果主義が強く採用されている職場が多く、また海外本社の規模が大きく資本力が強いことがほとんどなので、頑張り次第で相場以上の高い年収が見込めるでしょう。
外資の派遣がおすすめな人
- 英語が堪能な人
- 成果主義の環境で働きたい人
英語が堪能な人
外資系の企業は通常の会社より外国籍の社員が多いので、英語でのコミュニケーション能力に長けた人が有利です。
英語でのコミュニケｰションが必要とされる場合も多く、話せないと働くことができない会社もあります。
成果主義の環境で働きたい人
成果主義が強い外資系は、仕事で良い結果を出せばそれだけ自分の給料に反映されます。
自分の能力を評価してほしい、その評価によって収入を上げたい人は、外資系に向いています。
外資の派遣のメリット
他の雇用形態ではなく派遣を選択するメリットをご紹介します。
- 給与が高い
- 実力主義なので職歴や学歴は不要
給与が高い
外資系は、語学力など多様なスキルが求められる分、他の派遣に比べて給与が高く設定されていることが多いです。自分の仕事量に見合った収入を得られます。
実力主義なので職歴や学歴は不要
外資系の企業が求めるのは、何より即戦力です。年功序列の風習がないので、実力さえあれば高待遇を受けて、仕事の結果次第で収入も上がります。
外資の派遣のデメリット
他の雇用形態ではなく派遣を選択するデメリットをご紹介します。
- キャリアアップが難しい
- 同じ派遣先で働く期限がある
- 仕事が安定しない
成果が出ない場合には、継続が難しい場合も
外資企業では成果主義で成果を求められるため、成果が出ない場合には派遣期間の延長がなくなったりなど待遇が悪くなる可能性があります。
成果を求められるのは、外資に限った話ではないですが、日本企業よりもシビアに成果が求められる環境ではあるので、ご注意ください。
多様なスキルが必要
外資系は、実務のスキルや知識に加えて語学力や積極性、コミュニケーションスキルなど、多様な能力が要求されます。
事務職などではない限りは成果を出すために必要なスキルを付けていく必要があります。
派遣で働く！失敗しないための5つのポイント
はじめて派遣会社を利用する人は、わからないことや不安も多いはずです。
派遣会社登録をする前に、失敗しないためのチェックポイントを覚えておきましょう。
- 派遣会社に３社以上は登録する
- 各社の口コミや評判を確認する
- 同じ求人に別の派遣会社から応募しない
- 福利厚生・研修体制の充実度
- 気に入った求人は早めに応募をする
１：派遣会社に３社以上は登録する
派遣会社は複数登録することができ、複数登録することにより比較や派遣会社の強みを生かすことができます。
- 豊富な求人数と職種を持つ大手総合派遣会社
- 「IT・介護・看護・保育・薬剤師」など専門的な職種の特化型派遣会社
- 地域の求人をメインに取り扱う地域密着型派遣会社
大手総合派遣会社に複数登録し比較つつ、希望職種や地域があるなら特化型や密着型も合わせて登録するのがおすすめです。
２：各社の口コミや評判を確認する
実際に登録したかたのリアルな口コミは必ずチェックしましょう。
「派遣先の雰囲気」「紹介までのスピード感」「就業後のフォロー」など実際の状況が分かる口コミを複数確認するのがおすすめです。
３：同じ求人に別の派遣会社から応募しない
気に入った求人があっても、同じ求人に複数の派遣会社から応募するのはやめましょう。
複数応募することにメリットはなく、派遣会社からの信用がなくなることで、仕事探しに影響が出るデメリットしかないことを覚えておきましょう。
４：福利厚生・研修体制の充実度
福利厚生や研修体制の内容を事前に確認しておきましょう。
各種保険や交通費の有無など、疑問点は営業担当に先に確認することが大切です。
また未経験や専門的なスキルが必要な業界を希望するかたは研修体制が充実してスキルアップ可能かも聞いておくと良いでしょう。
５：気に入った求人は早めに応募をする
人気の求人は競争が激しいため、すぐに募集が終了してしまう可能性が高くなります。
細目に求人をチェックしたり、担当者に素早く紹介してもらうことが失敗しないコツです。
派遣会社登録から利用までのフロー
派遣会社を探して登録し、仕事がはじまるまでの流れです。
Step１から７まであります。
- Step１：派遣会社を選ぶ
- Step２：派遣会社に登録をする
- Step３：派遣登録会に参加する
- Step４：求人紹介・応募する
- Step５：派遣会社で選考
- Step６：職場見学
- Step７：就業開始
具体的にどんなことをするのか、どんなことに注意をしておくべきかなど、それぞれ詳細をチェックしてみましょう。
Step１：派遣会社を選ぶ
まずは派遣会社を選びます。
自分が希望する職種や求人が多い会社など、目的にあった派遣会社を複数選んでください。
Step２：派遣会社に登録をする
利用する派遣会社が決まったら派遣登録をします。
多くの派遣会社は、Webから登録できるシステムを保有しています。
ホームページ等から登録を済ませたら、派遣登録会の予約をします。
登録会の予約は派遣会社によって違うので、登録時にしっかりと確認しましょう。
Step３：派遣登録会に参加する
派遣登録会では「派遣会社からの説明」「スキルチェック」「担当者との面談」が行われることが一般的です。
派遣会社に登録しただけでは仕事は紹介されないので、必ず派遣登録会に参加する必要があります。
面談時の印象で仕事紹介の質も変わるため、仕事の面接同様に誠実な態度で参加してください。
派遣会社によっては電話やオンラインでの面談に対応している場合があります。
Step４：求人紹介・応募する
派遣登録会参加後に求人ページをチェックできるようになります。
また派遣会社からも仕事を紹介してくれるようになるので、電話やメールに対応できるようにしておきましょう。
登録会の当日にマッチングする仕事があれば、すぐに求人紹介してくれることもあります。
気に入った求人であれば即日応募することが可能です。
Step５：派遣会社で選考
求人に応募後に派遣会社で該当の求人に適した経験やスキルがあるか社内選考します。
派遣会社は求人に見合った人材を派遣先に紹介するのが役割なので、応募者からよりふさわしい人材をみつけます。
Step６：職場見学
無事に社内選考をクリアしたら職場見学となります。
職場見学の目的は派遣先の担当者と顔合わせです。
派遣先と派遣社員がお互い事前に受け取っている情報にギャップがないか確認する場になります。
Step７：就業開始
職場見学で問題がなければ、就業開始となります。
就業初日は派遣会社の担当者が、基本的には同行してくれます。
不安の多い初日に担当者が一緒にいてくれることは安心材料となります。
就業開始後もフォロー体制があることが多いので、不明なことは早めに担当者に相談して解決するようにしましょう。
派遣登録から就業開始までの期間
派遣会社や派遣先とのタイミングが合えば、登録から３日程で業務開始することもありますが、通常２～３週間で見ておいたほうが良いでしょう。
一般的に「即日」と表現される期間は「10日以内」です。
そのため求人情報の「即日スタート」という表現が指す期間は、数日～１週間強と考えておきましょう。
外資の派遣のよくある質問と回答
外資派遣に関するよくある質問をまとめました。
疑問に思っていることがあれば、参考にしてみてください。
- 職場では、正社員とは違う待遇になりますか？
- 語学力は必須ですか？
- 福利厚生などはありますか？
- 昇給はありますか？
職場では、正社員とは違う待遇になりますか？
外資系企業は、正規雇用者と派遣社員のような一時雇用者に対して、同様の扱いをしているところがほとんどです。仕事において優秀な結果を出しているのに、派遣なので待遇が低いとことはありません。
語学力は必須ですか？
外資系というと外国籍の社員が多いイメージで英語が堪能でなくてはならないというイメージがありますが、企業のなかには語学力が必須でないところもあります。語学スキルに自信のない人は、派遣会社に相談をしましょう。
福利厚生などはありますか？
派遣社員も、正社員と同じく各種保険、保障、有給休暇を受けることが可能です。正社員と同様に社会保険に加入できるので、健康保険、年金の手続きを自身で行う必要はありません。
昇給はありますか？
外資系は即戦力が要求される実力社会なので、昇給したいという上昇志向が強い人であれば、昇給が可能です。どれだけ仕事をしても収入は一緒という年功序列の制度がほとんどない環境なので、成果を上げれば上げるほどダイレクトに収入に反映されます。
外資の派遣は派遣会社選びが大切
メリットのある外資の派遣ですが、快適に働けるかは登録する派遣会社によります。
失敗しない派遣会社の選びかたを参考に、メリット・デメリットをふまえて自分に合った派遣会社選びをしてみてください。
