「非公開求人」は派遣にもある？派遣会社が求人を隠すヒミツ

「非公開求人」という言葉を知っていますか。
派遣のお仕事を探したいなら、非公開求人を知っているかどうかで、あなたのお仕事選びは大きく変わると言っても過言ではありません。

派遣会社の求人サイトにはたくさんのお仕事が掲載されていますが、これらは実は "ごく一部" 。
非公開求人のなかには、サイトには載っていない好条件の派遣求人が隠れているのです。

なぜ非公開？派遣会社が求人を隠すヒミツ

派遣会社の広告などを見ていると「非公開求人多数！」というキャッチコピーを目にすることがあります。
求人を公開して広く募集した方がたくさんの就業希望者を集められそうですが、派遣会社が求人を非公開にするメリットはどこにあるのでしょうか。

なぜ求人を隠す必要があるの？
非公開求人って、なんか怪しい…
派遣会社は、決してイジワルをして条件の良い求人を隠しているという訳ではありません。
派遣先企業の都合や、派遣会社の都合で、様々な理由があるのです。

非公開求人の理由(1)人気求人の応募者対応を省きたいから

派遣会社が求人を非公開にする理由によくあるのは「人気のある求人に応募が殺到するのを防ぐため」です。

例えば、下記のような派遣求人があったらどうでしょうか。
駅直結ビルの綺麗なオフィスで事務職募集！
時給2300円（交通費別途支給）
土日休み・残業なし9:30~17:30
未経験歓迎
「こんなに高待遇の求人、怪しい！」
…というツッコミは置いておいて、もしもこのような求人が掲載されていたら、事務職を希望している派遣スタッフからの 人気が集中することは間違いありません。

好条件の求人をサイト上に公開すると、派遣スタッフからの問い合わせや応募が殺到してしまい、派遣会社はその対応に追われてしまいます。

もし他に紹介したいお仕事があっても「サイトに載っているあのお仕事がいいので、その派遣先には行きたくないです！」と断られてしまう確率が増えるかもしれません。

抜群に条件のいい求人があった場合、大々的に掲載して募集してしまうと、選考を効率的に行うことが難しくなります。
派遣会社が、対応工数を抑えるために人気求人を "あえて" 非公開にする（限定公開にする）ケースは少なくありません。

条件が合う人だけに限定的に紹介したり、営業担当が "あのスタッフにぴったりだな" と思い当たる人に直接オファーを送ったりして、早々に決まってしまうことがほとんどです。
POINT公開前の求人を案内してもらうためには、あなたのスキルや希望条件をしっかり伝えることが大切です。

非公開求人の理由(2)急募案件は掲載前に決まってしまうから

派遣会社が求人を非公開にする理由には、派遣先の都合もあります。
そのひとつが「派遣先が採用を急いでいる場合」です。

急に人が辞めてしまったり、急な業務量の増加があったりして、すぐに派遣人材が欲しい！という企業があったとします。
その場合、求人サイトに掲載するよりも、電話やメールマガジンなどで営業担当から派遣スタッフに直接連絡して紹介をしたほうがスピーディーに人を集めることが出来ます。

実は "求人サイトに案件を掲載する" というのは、意外と時間がかかります。

派遣会社も「来週からすぐに働ける派遣スタッフが欲しい」と言われれば、サイトへの掲載に時間をかけて誰かからの応募をのんびり待つ時間はありません。
それよりも "このお仕事はあのスタッフにぴったりかも！" と思い当たるスタッフに「まだサイトには掲載されていない非公開求人なんですが…」と、営業担当から直接連絡をした方が早いのです。

非公開求人の理由(3)派遣先が競合他社に知られたくないから

派遣先の企業の都合のうち2つめが、「競合他社に人事・採用状況を知られたくないから」というものです。

派遣会社に求人情報を一般公開するときには、職種・仕事内容・必要なスキルなど、かなり細かい情報を掲載します。
派遣の求人には会社名こそ開示していないものの、同業界のライバル同士であれば勤務地や仕事内容で会社名を割り出すのは簡単なこと。

競合のライバル企業に採用事情を知られてしまうことは、企業にとってリスクがあります。
競合企業に知られずに、いかに即戦力の人材を確保するかという課題を解決するために、非公開求人を利用する企業は少なくありません。

派遣の非公開求人の見つけ方

非公開求人は、派遣会社に登録する ことで見れるようになります。

また、派遣会社に登録をすると、派遣の求人に詳しいキャリアアドバイザーに相談しながら派遣先を紹介してもらうことが出来るので、ハローワークや求人誌でお仕事を探すよりも、効率よく "いい求人" に出会うことが出来ます。

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