履歴書に「派遣」の職歴はどうやって記入する？ 基本的な記載方法を解説！

履歴書 派遣 書き方

派遣社員として働いた経験を履歴書に記載する際には、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。本記事では、「派遣元」と「派遣先」の明記や、派遣期間と業務内容の詳細、正社員の職歴とのバランスの取り方など、派遣職歴の基本的な記載方法を中心に解説していきます。

派遣職歴の基本的な記載方法

「派遣元」と「派遣先」の明記

派遣社員として働いた場合、履歴書には「派遣元」と「派遣先」の両方を明記することが重要です。これは、あなたがどの企業から派遣され、どの企業で実際に業務を行ったのかを明確にするためです。具体的には、次のように記載します。

1. 派遣元企業名：派遣会社の正式名称を記載します。
2. 派遣先企業名：実際に業務を行った企業の正式名称を記載します。
3. 派遣期間：派遣されていた期間を「年月」単位で記載します。

例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応

派遣期間と業務内容の詳細

次に、派遣期間と業務内容の詳細についても具体的に記載します。派遣期間は、具体的な年月を記載することで、採用担当者に派遣の経験がどれだけあるのかを伝えることができます。また、業務内容についても、具体的な仕事内容を詳細に記載することが重要です。これにより、あなたのスキルや経験が明確になります。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力（Excelを使用し大量データの入力と整理）、顧客対応（電話およびメールによる問い合わせ対応）

正社員と派遣社員の職歴のバランス

正社員の職歴をどのように優先するか

履歴書を作成する際には、正社員としての職歴を優先的に記載することが一般的です。これは、正社員の職歴が長期的な勤務を示し、安定した雇用関係を示すためです。特に同じ企業で長期間勤務した場合は、その安定性をアピールすることが重要です。履歴書の先頭には、正社員の職歴を記載し、その後に派遣職歴を記載することで、バランスを取ることができます。

派遣社員としての経験をシンプルに記述するコツ

派遣社員としての経験は、シンプルかつ明確に記述することが求められます。具体的な業務内容や成果を簡潔にまとめ、読み手にとって分かりやすい形式にすることがポイントです。箇条書きを用いることで、視覚的にも整理された印象を与えることができます。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容： - データ入力（Excelを使用） - 顧客対応（電話およびメール） - 書類整理およびファイリング

派遣期間の具体的な書き方と例文

派遣先が少ない場合の記載方法

派遣先が少ない場合は、一つ一つの派遣先について詳細に記載することで、あなたの業務経験をアピールできます。派遣先企業名、派遣期間、具体的な業務内容を記載し、あなたが担当した業務の詳細を明確に伝えるようにしましょう。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応 派遣先：株式会社□□ 期間：2019年6月～2019年12月 業務内容：経理補助、書類整理

複数の派遣先を経験している場合の書き方

複数の派遣先を経験している場合は、履歴書の見やすさを考慮して、派遣元企業を中心に記載し、派遣先ごとに業務内容をまとめる方法がおすすめです。これにより、全体の構成が分かりやすくなります。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣期間：2018年4月～2021年12月 派遣先1：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応 派遣先2：株式会社□□ 期間：2019年6月～2019年12月 業務内容：経理補助、書類整理 派遣先3：株式会社×× 期間：2018年4月～2019年5月 業務内容：受付業務、来客対応

職歴欄のスペースの有効活用

学歴・職歴欄が足りない時の対応策

履歴書の学歴・職歴欄が足りない場合は、別紙を用意して詳細を記載する方法があります。履歴書の本体には、最も重要な情報のみを記載し、詳細な職歴については別紙にまとめることで、スペースの制約を克服することができます。

職歴欄に記載すべき基本情報

職歴欄に記載すべき基本情報は、企業名、職務期間、具体的な業務内容の三点です。これらの情報を簡潔かつ明確に記載することで、採用担当者にあなたの経歴を正確に伝えることができます。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応

派遣社員の職歴をアピールするコツ

スキルと経験の強調

派遣社員としての職歴をアピールするためには、あなたが習得したスキルや経験を強調することが重要です。具体的な業務内容や、そこで得たスキルを詳細に記載し、それがどのように他の職務にも活かせるかをアピールします。
例：

派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力（Excelを使用し大量データの整理と分析）、顧客対応（クレーム対応含む）、プロジェクトマネジメント補佐 スキル：Excel（データ分析、マクロ作成）、顧客対応スキル（クレーム処理、コミュニケーション能力）、プロジェクト管理補佐スキル

派遣社員から正社員へのキャリアアップを目指す際のポイント

派遣社員から正社員へのキャリアアップを目指す際には、派遣先での具体的な成果や、そこで得たスキルを強調することが重要です。特に、派遣先での業務内容が正社員としてのポジションに直結する場合、その経験を詳細に記載し、アピールポイントとすることができます。

シチュエーション別の派遣職歴の書き方

一つの派遣元と派遣先の場合

一つの派遣元と派遣先での経験を記載する場合は、シンプルかつ詳細に記載することが求められます。派遣元と派遣先の企業名、派遣期間、具体的な業務内容を記載します。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応、プロジェクト管理補佐

複数の派遣元と派遣先を経験した場合

複数の派遣元と派遣先を経験した場合は、派遣元ごとにまとめ、各派遣先での業務内容を記載します。これにより、履歴書が整理され、見やすくなります。
例：

株式会社〇〇（派遣元） 派遣期間：2018年4月～2021年12月 派遣先1：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力、顧客対応 派遣先2：株式会社□□ 期間：2019年6月～2019年12月 業務内容：経理補助、書類整理 派遣先3：株式会社×× 期間：2018年4月～2019年5月 業務内容：受付業務、来客対応

履歴書と職務経歴書の違いとその活用

履歴書の目的と基本構成

履歴書は、求職者の基本情報を採用担当者に伝えるための書類です。基本構成は、氏名、連絡先、学歴、職歴、資格・免許、自己PRなどから成り立っています。簡潔かつ正確に記載することが求められます。

職務経歴書でアピールするべきポイント

職務経歴書は、求職者の職歴やスキルを詳細に記載する書類です。アピールすべきポイントは、具体的な業務内容やそこで得たスキル、成果です。これにより、採用担当者にあなたの経験と能力を効果的にアピールすることができます。

よりアピールできる履歴書の作成

アピールにつながる勤務先・業務内容の選定

履歴書でアピールするためには、特に重要な勤務先や業務内容を選定し、それを詳細に記載することが重要です。例えば、大手企業での勤務経験や、特定のプロジェクトでのリーダーシップ経験などは、アピールポイントとして強調すべきです。

経験・スキルを業務内容でどうアピールするか

あなたの経験やスキルを効果的にアピールするためには、具体的な業務内容を記載することが重要です。業務内容を詳細に記載し、その中で得たスキルや成果を強調することで、採用担当者にあなたの能力を伝えることができます。
例：

派遣先：株式会社△△ 期間：2020年1月～2021年12月 業務内容：データ入力（Excelを使用し大量データの整理と分析）、顧客対応（クレーム対応含む）、プロジェクトマネジメント補佐 スキル：Excel（データ分析、マクロ作成）、顧客対応スキル（クレーム処理、コミュニケーション能力）、プロジェクト管理補佐スキル

派遣期間の履歴書記載に関するFAQ

守秘義務がある場合の記載方法

守秘義務がある場合は、具体的な企業名やプロジェクト名を記載せず、業務内容のみを記載する方法があります。例えば、「大手製造業の顧客対応」といったように、業界や業務内容を記載することで、守秘義務を守りつつ経験をアピールできます。

アルバイト経験をどう履歴書に書くか

アルバイト経験も履歴書に記載することで、あなたの職歴を補完することができます。特に、長期間のアルバイト経験や、正社員と同等の業務を行っていた場合は、その経験を詳細に記載することが重要です。
例：

株式会社〇〇（アルバイト） 期間：2017年4月～2020年12月 業務内容：接客、レジ対応、在庫管理

まとめ

派遣社員としての職歴を履歴書に記載する際には、「派遣元」と「派遣先」の明記や、派遣期間と業務内容の詳細、正社員の職歴とのバランスの取り方などを考慮することが重要です。また、具体的な業務内容や得たスキルを詳細に記載し、採用担当者にあなたの経験と能力を効果的に伝えることが大切です。これらのポイントを押さえることで、派遣社員としての経験を十分にアピールする履歴書を作成することができます。